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打工不如狗,做狗要存钱。。。
群响刘老板
2023-05-24
大厂的残忍真的淋漓尽致,真的是甄嬛传,华妃皇后贵人甄嬛,谁分得清谁是谁啊。

打工不如狗,做狗要存钱,做狗有生命周期,职业经理人常常「不得好死」 —— By 我今天访谈的一位即将要创业的兄弟哈哈哈哈哈哈。

别找我拉群哈,人家请求匿名,都他妈血淋淋的职场故事。


一、

我今天中午和一个刚刚被某消费品大厂强制辞退的女铁子吃饭。

之前在可口可乐做 GM 做得很香,但是由于 3 年前一个消费品公司创始人的蛊惑。

在当时看起来很风风火火,但现在看起来简直就是盛极转衰的起点。

那个时间并不对,但是这家消费品公司势如破竹,确实到现在也已经可以说是所谓赢家了,然而和她已经无关了。

刚来的时候,她是电商的老大,然后带着 10 个原先在全国各地的小伙伴,从北京到上海来。

负责把这个消费品从 1 个亿干到 10 个亿,由于会烧钱,以及老板敢烧钱,这三年配合得相当愉快默契。

这也是真正让她疼和倍感羞辱的点,她想不通当初和她配合如此的默契的帅直男老板,为什么可以这么快就对她这么冷漠弃之如敝履,而且是以一种如此见不得人的方式。

二、

背景交代完毕,然后过渡到今年,Q1、Q2 明显感受到公司融资紧张。

且现金流紧张,老板发出要求:能不投放就不要投放,能不打款就不要打款。

她刚开始 100% 配合,因为带入了主人翁意识,觉得要和公司一起节衣缩食,而且明显也感受到今年消费品市场的流量非常差,用户客单价不行,消费信心也不行。

她一路在研究如何保证原先的基本盘不掉,但是没想到她这个基本盘居然被老板惦记上了。

作为从大厂挖过来的一批以她为首的电商高管们,居然成为了老板降本增效的重要工具。

是的,她被开除的,但是不是以N + 1  的方式,是以更惨烈的方式,更羞辱人的方式,十分可怕,听她这么一说,幸好老子没去大厂,他妈的。

我活不过一集。

三、

她说,今年开始,老板重点在线下,她作为 -1 经常看不到老板,且联系不到他。

而且有些时候,和老板要讨论事情的时候,老板老让他的合伙人和助理和她开会。

她只是疑惑,是不是太忙太累了,别逃避啊这哥们,我都没退缩,怎么这人还退缩了呢。

正当她想像 3 年前和老板一起喝酒聊天一样的约老板私下喝酒的时候,公司突然给电商部门的每一个人发了一个邮件,有两个点:

第一,上班打卡签到,不然扣钱;

第二,每天日报、每周周报,下班前交,不然扣钱。

她的老下属觉得很奇怪,为什么突然冷不丁只给这个电商部门发。HR 的解释是,其他部门都这样,只有你们不是,所以你们今年要开始了。

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