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刘思毅的时间管理技巧
刘思毅
2022-04-03

上周在会员群收到一个铁子的提问,


他很好奇刘思毅为什么每天可以写 1 篇文章且日更了 800 多天了,每天都发 10 条朋友圈,每天都可以有时间见客户,还有拍短视频和直播。


刘思毅到底是怎么拥有这么多时间的?


今天来和大家好好盘一盘,我的 10 点时间管理技巧。



1,睡眠是所有CEO、所有打工人最重要的,没有之一


我自己每天基本上至少要睡 8 个小时,其实我在不做直播,不做抖音之前,每天会睡 10 个小时,基本上是 11 点我就要睡觉,然后 8、9 点才起床,


第一点就是睡眠一定要保证,没有睡眠就没有一切,没有睡眠 CEO 心情会非常非常差,效率会非常低,


没有睡眠就没有办法拥有更多有效的工作时间了。



2,老板家需要离办公室很近,最好步行 3 分钟


当你离办公室两三分钟的时候,你可以九点起床,九点半和团队一起开会,基本上我都是起床直接洗完澡就去公司了。


还更夸张的一些工厂的老板,直接把办公室就和他家里绑定了,这也 OK ,


只不过我觉得还是需要一些空间时间来透气的。


我建议还是近一点比较好。如果你自己买的房子离办公室很远,那就租房子吧,


不要要住在你自己的房子里面了,通勤时间会让 CEO 非常非常的消耗。



3,最重要、最难的事情一定要放在开头做


如果一个人的能量值是有限的,那么在一段时间的休息之后,最一开始的时间是最报满,最高效的。


在心理学中的术语来讲就是没有前置干扰,这个时候你的思路无比清晰,你会觉得自己很有活力。


所以当我在攻坚直播的时候,我是把直播放在第一件事情来做的,来了就准备直播,直播完了再做其他事情,所以一开始直播效果可以这么好。


就是这个时候,你没有特别多的畏难情绪的,也把最饱满的预算放在了最重要的事情上。



4, CEO 是一定要写周报的


其实不管你是不是CEO,你都是要写周报的。


周报是你自己基于一周做的事情的复盘和下一周的盘点,我自己包括我也要求我们群响的铁子把周报 to all 公开,


这可以让你找到过去一周自己做的好的地方以及有有遗漏的地方,也可以让大家了解你做了什么,需要什么支持。



5, CEO 的日历是一定要的公开给大家看


日历要和周报一起配合使用,也要 to all 开放,直接公开 CEO 的这个日历。


核心是为了让团队知道你的时间安排和约你的时间。你的日历一定是切割明确的。


比如说我每周可能会有一个固定的时间来开选题会,我自己每周会有两天固定时间,集中起来和我的客户聊天,


自己会每周有一个固定的时间来统筹我们自己供应链的委员会。我们重大项目每周都会有一个重大项目的碰头。


这样你自己可以很好的管理自己在各个项目上投入的时间,也可以让你的团队知道你的空余时间,节省沟通成本。




6,每天保留 30% 的时间是空闲的

就算你作为一个 IP, 你自己叫嚣过你不想管事情,你不想做公司。但其实你作为一个 CEO,

作为一个老板,很多时候你的事情是没什么预期,你的团队就找你了,你的客户他就不预期,他就来找你了。

所以你必须预留 30% 的事情闲下来,你可以看书发呆玩儿。如果突然有着急的事情 ,你也有所腾挪的空间,不要给自己安排得太满,至少 30% 是可腾挪的。


7,你的周末一定要有一天是属于自己的独处时间

这个独处时间用来思考,用来复盘,用来盘点,用来计划下一周和思考本月的进程,这是一个 CEO 的独处时间,一定要有,不然的话你会非常的疲惫。


8, CEO 需要有自己的办公室,一定要有一个独立的空间

办公室是你用来安静,用来思考的空间。

当然你不能离群众太远,你可以在群众那边再设立一个自己的工位,就是两边跑的节奏。

当我需要处理一些轻松的事情,我会和我团队在一起。当我需要思考和写文章的时候,我就在自己的办公室,

所以说,我是一个既有自己独立办公室,又有一个群众工位的老板。


9,最重要的事情只有一个

我有一个非常大的反思,当我把直播作为最重要的事情的时候,我其实就失焦了,

因为我同时在处理我的供应链的业务和我自己直播的业务。

团队看到我非常非常手忙脚乱,非常的焦虑,整个团队都会被我的节奏带偏。

当我不直播的时候,我发现自己重新回到一个聚焦平静的状态,我的团队也会重新回到一个比较沉稳的节奏。

所以,在一个时间段之内,CEO 必须要做取舍,

很多,很多时候都没有办法去做特别多的事情。

最重要的事情只有一件,这个事情一定是自己要深思熟虑且笃定地去做的。


10,大多时候时候,业务导向的 CEO 应该提高闭门造车的时间

在做业务的时候,CEO 必须闭门造车,拿到结果,然后持续复盘。

这其实是一个对内修炼的过程,而不是一个去到处看的过程,因为到处看可能会让你眼花。

所以闭门造车和相互学习、相互开放切磋这个时间段应该切割。而且大部分的时候其实就应该在对内的业务上,而不应该对外。

总结一下:

刘思毅的时间精细管理最重要的是睡眠足,足够的聚焦,直接腾挪 30% 的空余时间用于随时随机应变。

以上。


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