上周和一个在上海字节跳动的会员聊天，要笑死我了。

借此机会，聊一个敏感热门话题：

打工人到底「摸鱼」还是「内卷」？

他说他爽翻了，终于可以正当光明摸他妈的 🐟 了，因为自己抢菜各种进度都可以往后拖，

因为自己是商务岗，所以现在根本不能做任何的项目，

电商客户也因为库存停了投放，也不用那么激烈的服务了。

关键是自己的 leader 也要抢菜啊，而且自己也要抢菜啊，天天抢菜，大家都在抢菜，

谁特么在内卷啊，谁特么要监督你内卷啊，项目基本上因为抢菜，就没办法推进了哈哈，

因为大家都要活着。

然后实际上除了抢菜之外，还有很多时间，

这些时间就可以用来躺着了的，余生皆假期，他已经躺了 1 个月了，积极健身，积极恢复，

天天吃好睡好健身好，然后筹备自己副业以及自己的跳槽。

跟我说的是，现在是深挖洞、广积粮、缓称王，

偷偷摸鱼，然后一脸正经的打卡，

但是在修改简历，也在勾兑下家，

还在运营自己的副业，合法多项目工作，一旦上海解封，立刻开启跳槽离职的安排。

哈哈哈哈好可怕的骚操作，上海大厂，B 站、拼多多、头条以及所有上海的老板都在心碎。

言归正传讨论一下，摸鱼是不是最优解？

一、今年主题，叫不折腾。

除非个人能力特别牛逼，现在跳槽，一定不是好的选择。

目前来看，除非很强，否则今年的主题，无论公司和个人，都是不折腾，活下去；

大部分在大厂打工的宝宝都会有一种莫名的优越感，

其实个人能力都不牛逼，是平台给了他错觉。

他们觉得自己在大公司可以，去任何公司都可以，更别说小公司啊，就是降维打击。

真的是这样吗？

平台牛逼不一定代表你牛逼，更别说大厂和小公司天差地别的差距了。

所以，如果不是你的能力特别强，

不是这个职业在市场上的需求极端紧俏，

不是有能肉眼可见优于现在的收入，

我还是劝大家狗住，「不折腾」。

再说，大的背景是互联网行业的发展红利已经结束，国家连这些“平台”都不一定需要了，

在平台里的人价值自然大幅下降，真正有能力的铁子都开始出海，在外面寻找机会了。

出海会是一个超级好的方向。

不过要克服很多畏难情绪哈哈哈，我也在克服。

中国强悍的年轻人要出去互联网殖民了嘻嘻，

比如直播，比如勤奋，比如赚钱的欲望，咱们的各方面能力秒杀国外啊哈哈哈哈哈哈哈哈。

二、大厂强人，摸鱼是基操。

要回答几个问题，

字节跳动、B 站、拼多多以及若干个在上海封控中承受损失的大厂、小厂，

特别是大厂，业务负责人和老板们难道不知道大家在摸鱼吗？

上海封控之后，大厂会不会因为财报和经营压力裁员？裁员是不是有顺序？

顺序取决于单坑产出。

老板的眼睛是瞎子吗？

摸鱼是不是最优解，看人。

很强的人的最优解，不得不说，

如果自己有项目，自己有副业，那大厂摸鱼几乎是最优解。

只要你能够保证自己的产出不被发现，

那利用好疫情节省下来的通勤时间、和同事聊天开小差的时间、到楼下买咖啡摸鱼的时间，

以及做任何事情每人盯着的便利，把这些优势全都利用起来，

做自己的副业，改自己的简历，感觉可以开启人生的2倍速模式。

你能做好自己该做好的工作，忍着恶心，

一边拿着大厂的高薪，一边自己副业赚钱，大厂强人摸鱼，确实是短期最优解。

三、弱逼没资格摸鱼。

老板不是傻子，对于弱逼，

小公司摸鱼与不摸鱼，太过明显。

大厂辞退的人会降级进入一些创业公司，

然后创业公司中一部分被挤出去，不知道何去何从，其中一定有一部分会回老家。

再说一遍，老板不是傻逼，一旦摸鱼，躺平，

在家刷剧打游戏不工作，你一定会被发现。

而从大厂被优化出来的铁子正在虎视眈眈，想吃掉你的一切。

一旦大厂和小厂开始错配，大厂迁移到小厂基础岗位后，小厂的基础岗位薪酬不变，平均要求变高，

你要么选择内卷，比以往更努力，

要么你就安心摸鱼，然后直接被开除回老家。

好惨啊，小厂开除回老家只能送外卖，

铁子，你不怕？

所以，一旦大厂开始裁人，同时内卷出局的，

是主动出局的大厂强人，和小厂弱者。

你可能不知道，老板多开心，

最近面试的人，有多优秀，你们知道吗？

因为大量的人才在开始云流动了，弱逼没资格摸鱼……

祝各位在大厂内卷的宝贝隔离愉快，想到这个隔离生活的乐趣，聊胜于无吧；

希望各位还在学习的小朋友好好学习，天天向上，认真干活，防火防盗防裁员；

不要游荡在颠沛流离、断裂的职场周期中，这会让你更加迷茫，风浪之时，需要在一条船上。