我上次去大柱家分享，很有意思。

我给他们小朋友说，不管你是因为去不了大公司，来创业公司，还是说你就想来创业公司，来了就要知道，创业公司有很多问题，

最重要的 6 个问题，对于创业公司打工的同学来说，非常痛的 6 个问题：

第一，工资低。

第二，不稳定、不安全。

不要夸夸其谈觉得自己公司工资高了老板们，创业公司平均工资水平低于大公司，创业公司的优秀精英低于大公司优秀精英，创业公司能拿到超强杠杆抢跑大公司的人，就 5% 的项目负责人而已。

对于小朋友的前三年，创业公司就是工资低、不安全。不安全太好解释了，因为稍不注意就黄了。

第三，老板会反复犹豫、反复摇摆、反复不安。

这是正常 CEO 在公司要死不活的时候的常态，会遇到各种问题，会各种情绪不稳定，遇到一个第一次当 CEO 的同学，体验更差。

你确定要陪 Ta 一起吗？你得想好，你不用陪 Ta 每时每刻，但是你要容忍这种傻逼 CEO，因为创业公司的 CEO 大概都是这尿性。

第四，冷启动是艰难的，是不确定的。

天呐，哪一个公司是有明确路径就完成冷启动突破死亡的地心引力的呢，没有吧，创业初期，要一起拼、一起探索，当然，核心仍然看 CEO 的方向感知。

这个时候的 CEO 太不成熟了，只能拍脑袋，你在创业公司冷启动是否成功，就看 CEO 是否运气好（真的）

第五，分赃一定不公平，参与感一定不平衡。

创业公司怎么可能分赃公平，因为一个方向对了，这个业务负责人更努力，形成了一个正反馈然后拿到更多结果的闭环，CEO 必然大大犒赏这个项目、这个业务负责人。

你可能会枯坐山头，领着比大公司少 50% 的死工资（当然那大概率会是你没本事去大公司哈，要能去你早去了），你会有无限个凭什么，无限个草泥马，但是这就是常态。

第六，要股权、期权、分红权，都没屁用。

创业公司的打工同学，请不要觉得这些东西有用，请不要被老板忽悠，拿这些东西，折合了现金。

中国已经没有公司上市潮了，目前的小公司大概率就是干一份活儿、赚一份钱，给你的这些东西大概率没有什么结果。

因此，你不如当作是一场时间的游戏，赢了开心，输了无所谓。

哈哈哈，听完这 6 大创业公司弊端，你还敢不敢去创业公司玩一趟哈哈哈哈哈哈。

下一篇告诉你，怎么在地狱的创业公司，用 3 年突破，淌出 ——

1，去大厂干，成为一个安稳的职业经理人，无趣且安全；

2，跟着更好的创业公司老板升级打怪；

3，帮助这家公司成为更好的公司，然后成为 Ta 的一方诸侯；

4，自己出去单干。