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勾搭大佬的最好方式是成为他的客户。
刘思毅
2022-04-17


这几年做群响,我见了很多会员宝宝和俱乐部爸爸,


遇到了很多大哥,对我来说真的既有启发,又有资源,又有鼓励。


见人,见到自己想见的人,对自己的业务、眼界还有情绪价值,都有很大的帮助。


大佬们见人,门槛极高,显得特别高冷、功利,呈现出非常高的淘汰率,因为大佬的时间很值钱,


我经常被一个人问,卧槽刘思毅能不能给我介绍一下刘媛媛、网红校长啦啦啦啦?


不行啊,我说。


因为人家一场直播一小时很贵的,人家咨询费很贵的。


周末跟大家分享,如何见到大佬。



一,


怎么见?


成为他的客户,用钱砸死他。


他有俱乐部?买!他有定制服务?买!


任何人做生意,都是要口碑的,都是把客户放在第一位的,你买他的时间,你买他的服务,他还能不待见你吗?


毫不犹豫,拿钱砸死他,他会主动约你排期约你时间。


这是最高效的方法,也是最有用的方法。


就算你花各种办法,在饭局酒局上见到你想见的人,或者某次还是拜访到了,又有什么用?人家不重视你就是不重视你。


而拿钱买到,他就会重视你,不仅给你时间,还会给你想要的答案。



二,


再说说我见过的微商吧。


微商利润为什么高,本质上微商卖的是圈子,是信任,是情绪价值。


你如何成为微商的核心?不做最底层?买最高的合伙人。


如何当合伙人不把钱打水漂?继续买,好好花钱维系关系,学习再经营。


微商是高度靠人联系的,说实话,现在私域这么火,发朋友圈和打造朋友圈人设也成了私域的重门课,


可我想说,这真的是微商玩剩下的啊。


微商转型抖商的进度,也是无比快无比有效,他们之所以能做这么好,就是在圈子这一块,属于拿捏透了。


可以这么说,几乎没有微商见不到的人。创业的尽头是微商哈哈,是所有人的归宿。



三,


我的规矩其实大家都知道。我发过好几次票圈,真的不要加我微信后就说:刘思毅有空我去你公司拜访你,见面聊聊。


拜托,我真的没有时间跟那么多人聊聊,更不可能坐在公司,泡好茶,跟那么多人一个个在办公室喝茶谈心一下午。


我的会员宝宝都快有 8000 个,我一天见 5 个,都要 4 年多啊啊!


我的规矩很简单,就是优先见俱乐部爸爸,优先见我想见的人,优先见能相互输出的宝宝,


如果是一个好的案例,我基本上是每天主动私戳和约见。


所以,不管是不是对我,如果你真的想要认识一个人,拜访一个人,


请不要在大家还是陌生人或者半熟不熟的情况下,冒昧发出邀约,冒昧说要去拜访要去聊聊这种话了。


说真的,这么做,你的价值会大打折扣,你的时间也很宝贵啊,把时间浪费在这种无效的试探有用吗?


请毫不犹豫,拿钱砸死你想见的人,就这么粗暴。简单好用。



四,


再说说其他人的规矩。


我知道很多人的规矩,就是收钱,优先见客户,其次是俱乐部会员,就是这么简单。


再有的规矩就是:粗暴看这个人的身家,看这个人的资源,


看这个人的圈子值不值得去进入,看这个人做的事大不大好不好值不值得借鉴,最后再判断见不见。


时间越稀缺的人,越只能用这种方法筛选。


如果你还不懂,我用一个简单的数学题跟你算下。


你想见的大佬年入一个亿,就算他全年无休,


一天的收入就是 27.4 万,就算他一天能有效工作 10 小时,他一小时的产值就是 2.74 万。


他为什么要浪费这 2.74 万,跟你喝一小时茶?


这么简单的数学题,算算就明白了。


时间就是金钱,有时候就是这么暴力明显,直接明了。


那还有没有别的渠道,见到你想见的人呢?当然也有。


你去参加各式各样的俱乐部时,其实本质上是帮你节约成本和时间,也是帮你做出筛选,更重要是,主动吸引你想见的人。


当你在一个社群里,从线上到线下,都展现出极高的个人魅力以及有用性,说白了就是有利可图时,大家都会想要去见你。


那时候,你成了那个需要筛选别人的人。


而在链接过程中,请记住,见到想见的人不是终点,只是起点,往后,是你不断给那个人正反馈,


不断相互往来中,建立共同利益再建立情绪支撑,让他判定你是可以一直见的人,也是可以引荐给别人的人。


要么有钱、要么有货、要么有资源、要么有案例,不要自怨自艾别人的高冷,别人不理你是常态,和大家一起变强。


希望我有朝一日可以凭借自己的实力见到张一鸣和宿华么么哒~


流量圈
04-30
【Ip】易参 股权激励女创号 闪光少女斯斯采访节目中《中国最会分钱的女人》 【职位名称】远程新媒体运营专家(可以不全职,每周现场工作1-2天) 【岗位职责】 1. 内容创作 - 负责日常视频拍摄(手机/专业设备)及后期剪辑(需熟练使用Premiere/FCPX/Capcut等工具) - 使用AI工具(如RunwayML/DALL-E)进行素材生成与优化 - 制作符合各平台特性的图文内容(含AI生成内容优化) 2. 平台运营 - 管理抖音/视频号/公众号/小红书/知乎/微博等矩阵账号 - 制定并执行AI辅助的内容发布计划(使用Later/Hootsuite等工具) - 基于数据分析(需掌握Google Analytics/蝉妈妈等)优化运营策略 3. 社群管理 - 维护500人+微信社群(需熟悉WeTool/企微等管理工具) - 策划线上活动并运用ChatGPT等工具提升互动效率 - 客户需求收集及舆情监控 4. 技术应用 - 持续探索AIGC工具在内容生产的创新应用 - 建立内容素材智能管理系统 - 开发自动化运营流程(需具备基础Python能力) 【任职要求】 ✅ 必备条件: - 2年+新媒体全流程运营经验,有知识付费类账号案例 - 精通Adobe全家桶+至少3种AI创作工具 - 具备数据驱动思维,能独立完成ROI分析 - 可接受弹性工作时间(需配合创始人差旅安排) 🌟 优先条件: - 有法律/咨询行业内容运营经验 - 熟悉飞书,微信生态,知识星球等平台 - 具有自己个人账号的新媒体运营经验 【人才画像】 🔍 核心特质: - "技术极客"型:热衷探索AI+内容的创新结合 - "平台通才":深谙各平台算法规则差异 - "数据侦探":善于从数据波动中发现机会 - "夜猫子"属性:适应非固定时段的内容维护 💸 薪酬方案: 基础薪资+绩效奖金:账号增长奖励+爆款内容奖励+线索转化分成 【合作机制】 1. 使用飞书多维表格等工具进行任务管理 2. 每周1次选题会+拍摄,1次直播+复盘,其他时间自由安排 3. 如果有线下课需要跟拍,差旅费由公司承担 4. 日常选题搜集及各个账号数据仪表盘分析 5. 管理小助理手机号,有线索就加助理,后续与公司的销售对接 工资面谈 【投递口加微信:Sophie_cheer】
04-28
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04-24
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