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大厂人,请跑路吧!
刘思毅
2022-04-22

前段时间看到于小戈老师写最悲惨的大厂人场景,精辟到要命。



这段时间,不管是大厂精英还是小公司的打工铁子,估计都不太好过,


毕竟一个裁员的锤子砸下来,谁都不知道会不会砸到自己。


因为整个互联网的行业,无论是在大厂的平台类公司做产品经理、做运营、做工程师,


还是说在平台生态,像群响这样的小公司做内容运营,做一个小 BD 或小销售,其实都还挺难找到自己的增量的,


老板没有增量,这些岗位其实都会大量的缩减人员开源节流的。


而且大量的这些人才都他妈是初阶萝卜,这类人很难在当前的环境下找到好工作了。


再来说说大厂的铁子,


前段时间和一位北大师弟聊天,他在国内一个知名的大厂工作,成长速度很快。


作为一个传统精英,可以拿到小 200 万的年薪,但是觉得自己每天都是在吃💩 + 螺丝钉 + 流水线。


年薪 200 万非常夸张,我从来没有有过的薪酬,年薪 200 万就非常夸张,现金成本 200 万。


我自己是 2015 年毕业,他是 2016 年毕业,


所以说他是那一代的佼佼者,坦诚讲应该是那一代打工者的巅峰了。


对那一代打工者的巅峰,年薪税前 200 万。


他跟我说师兄,我看你的朋友圈,他妈好像在看过山车一样,为什么这么可怕?


他没有这么大的抗压能力,所以说不敢创业,以及们本身也没有什么方向。


但是,如果说不创业的话,他就必须要在大公司去继续向前卷,怎么卷呢?


字节跳动本身就是有不同的项目。


所以他如果要拿到这个项目的业务负责人的话,必须成功。如果说不成功,三个月之内,他必须要找新的坑。


所以他不断地去字节卷动,然后不断地在新的山峰卷。


当然整个互联网都没有什么机会的时候。


字节跳动也不会有什么机会,所以说他就觉得自己很迷茫很吃屎。


但我跟他说迷茫个屁,赶紧存钱。


你不知道,未来你们这些人哪怕极端强也会被卷死的,


为什么大公司会超配给你那么多现金?


因为他在吸取你的精华,你的什么精华?


第一,你年轻。


第二,你脑子好使。


第三,你还有体力。


第四,你还可能给他试出一点方向。


原先在大公司还没有出来这样一个逻辑和模式,之前是 VC 给你几百万,去尝试运营一个公司,


现在字节的内部有这么多的人,他就直接在内部给你 200 万年薪,


就可以让你拼死拼活 996,拼死拼活给他想模式,在内部内卷,所以说一切都公平的。


当前的唯一解,就是存钱。


30 岁之前存点钱,然后省吃俭用,在北京也别买房了,能多存钱存点钱存点现金就多存一点,方便为未来非常紧缺的生活做好准备。


我说的紧缺,不是说他吃不起饭,而是说他不再拥有 200 万年薪的日子。


他必须要存现金的,你以为 200 万年薪是什么?


我现在彻底明白了,大厂高薪的真相就是透支。


就好像今天你自己买了房子,你觉得在未来的 30 年涨到爆炸,你就是一个千万富翁一样。


屁,根本没有流动性。


在大厂的职业经历,是没有流动性的,原因就是因为你一旦离开了大厂,你的高薪一下子就没了。


你在创业公司,根本没人付你这么高的年薪,所以说对于大厂的同学来说:



第一,公司内卷正在加剧,非常快速的加剧。


互联网整个增量时代过去之后,大公司也没有多少余量,原先最大的资产是人力,现在变成了最大的成本是人力。


人力成本要砍下来,必然要面临大规模的裁员,原先按照冗余 20% 招聘的人,肯定会执行 20% 以上的末位淘汰。


因此要有警惕心,不是说响应内卷,而是说随时跑路的心,就是一旦不行,拿赔偿走人就好。


但走向哪里,才是最需要担心和考虑的!



第二,绝不是走向另一个公司的产品、运营和工程师,应该是走向各行各业。


之前的互联网,是互联网改变世界,以互联网为中心,对吃喝玩乐衣食住行进行掠夺式改造,


创造了红利,创造了浪潮,也创造了整个互联网行业这几百万的「精英从业者」。


现在不需要了,整个行业来讲,都变成了互联网走向产业,走向各行各业,成为一个一个产品的伙伴。


什么意思,你必须要选择一个你擅长喜欢的行业,


用你的到的互联网经验,去获客、去做内容、去降本提效。


互联网必须要和产业结合,走向真正的产业互联网,


千山万水、人山人海、各行各业、上山下乡的战斗,务实地开始吧。


从此以后没有纯粹的工程师、没有纯粹的运营,没有纯粹的产品经理,只有产业的操盘手。


电商和教育培训是最内卷的,也是改造得最深刻的,


但是还有很多很多细分的品类,甚至还有很多没有被互联网渗透和改造的人群和产业等待去发现。



第三,个体户形态,动手能力要强,要低头,要忍受平凡、失败、劳绩、琐碎。


大部分职业经理人都将从内卷中战败,


因为真正的桂冠会留给上船早的,留给真正被老板信任和喜欢的,这是大公司职业经理人的宿命。


因此必须要接受,走向一个创业公司,或者自己创业的过程,


就是运营个体户、或者在个体户形态的公司打工的过程。


不再有平台逻辑,而是在平台中卑微匍匐的逻辑,你没有这样的视野和自由了。


当然,也踏实了下来,因为但凡走过的,都是扎实打下来的粮草,而不是站在平台的肩膀上,虚无缥缈的抬头。



第四,存够现金之前,有自己的经历,有自己的方向,有自己的私活。


随时准备跑路,随时准备兼职,随时在存钱。


这就是大厂练习打工铁子的生存之路。


时代就是这么内卷,我们必须要匍匐向前,同学们!


互联网已经成为一个民工行业了,互联网不再拥有巨大的增量了,


准备跑路、准备兼职、准备副业,这就是我们的人生!


祝福我的所有同行,抛弃精英主义的高傲姿态,埋头前进,年轻人向前走啊,在路上啊么么哒~

流量圈
04-30
【Ip】易参 股权激励女创号 闪光少女斯斯采访节目中《中国最会分钱的女人》 【职位名称】远程新媒体运营专家(可以不全职,每周现场工作1-2天) 【岗位职责】 1. 内容创作 - 负责日常视频拍摄(手机/专业设备)及后期剪辑(需熟练使用Premiere/FCPX/Capcut等工具) - 使用AI工具(如RunwayML/DALL-E)进行素材生成与优化 - 制作符合各平台特性的图文内容(含AI生成内容优化) 2. 平台运营 - 管理抖音/视频号/公众号/小红书/知乎/微博等矩阵账号 - 制定并执行AI辅助的内容发布计划(使用Later/Hootsuite等工具) - 基于数据分析(需掌握Google Analytics/蝉妈妈等)优化运营策略 3. 社群管理 - 维护500人+微信社群(需熟悉WeTool/企微等管理工具) - 策划线上活动并运用ChatGPT等工具提升互动效率 - 客户需求收集及舆情监控 4. 技术应用 - 持续探索AIGC工具在内容生产的创新应用 - 建立内容素材智能管理系统 - 开发自动化运营流程(需具备基础Python能力) 【任职要求】 ✅ 必备条件: - 2年+新媒体全流程运营经验,有知识付费类账号案例 - 精通Adobe全家桶+至少3种AI创作工具 - 具备数据驱动思维,能独立完成ROI分析 - 可接受弹性工作时间(需配合创始人差旅安排) 🌟 优先条件: - 有法律/咨询行业内容运营经验 - 熟悉飞书,微信生态,知识星球等平台 - 具有自己个人账号的新媒体运营经验 【人才画像】 🔍 核心特质: - "技术极客"型:热衷探索AI+内容的创新结合 - "平台通才":深谙各平台算法规则差异 - "数据侦探":善于从数据波动中发现机会 - "夜猫子"属性:适应非固定时段的内容维护 💸 薪酬方案: 基础薪资+绩效奖金:账号增长奖励+爆款内容奖励+线索转化分成 【合作机制】 1. 使用飞书多维表格等工具进行任务管理 2. 每周1次选题会+拍摄,1次直播+复盘,其他时间自由安排 3. 如果有线下课需要跟拍,差旅费由公司承担 4. 日常选题搜集及各个账号数据仪表盘分析 5. 管理小助理手机号,有线索就加助理,后续与公司的销售对接 工资面谈 【投递口加微信:Sophie_cheer】
04-28
资源:日本宝可梦卡牌二级市场大量货源,东京直播间场地和住宿 需求:有经验的PTCG或相关赛道的主播和相关团队,来东京的直播场地一起做直播。国内团队出渠道和经验,东京团队提供直播场地和人员住宿,以及卡牌的货源。 合作模式:直播间IP在日本,在东京直接拿货,直接开卡,收益分成。
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04-24
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