我争取每天有空就给 00 后嘴替一下，
你们这些 00 后职场铁子最大的孤独感来自于没有一个铁子真心实意地告诉你们职场的残酷真相。
今天的主题是：底层的小土豆打工宝宝，如何成为老板的一把刀。
一、
讲怎么做要说说为什么要这么做，原因只有一个 —— 谁能帮老板杀人做事，
老板把信任给谁、把预算给谁、把资源给谁、把加薪给谁，把年终奖给谁。
这是打工宝宝的第一黄金法则，不要一直盯着涨薪晋升以及年终奖这样的结果。
咱们要从根上努力，而不是在果上守株待兔，过分凝视结果的代价就是变成怨妇，把自己的职场命运寄托于：
我干了这么多年，加了这么多班，没有功劳也有苦劳吧？？？
我呸，浪费自己的生命就算了，还想连累你老板浪费心力、浪费心情，看着就恶心，老板不杀你就不错了，
还要资源、还要钱，滚犊子。
二、
如何成为大公司老板的一把刀。
大公司的老板机制比小公司更复杂，先说。
明确目的：在大公司拿到最多的现金、最大化的资源、最多最显著的项目经历，作为未来创业做个体户的本钱。
大公司老板一般有两层，这是最难相处的两层，小老板决定你日常的公司生活质量，大老板决定你长期在这个公司的生存质量。
两尊神要的还有些时候不一样，遇到有些小老板被大老板打压的，这非常考验我们跪舔的技巧（错了，叫沟通技巧）。
简而言之几个 Tips 请听好：
1，能出活儿的小孩儿，无论是谁的狗腿子都不重要，能出活儿，就是两个老板的好宝贝，在这一点上去耕耘共识；
2，与大老板保持一个月一次最优的适度沟通频次，并润物细无声地展示自己，不要过分跳脱，目的性太强的动作一览无余；
3，与小老板要培养处师徒情义、战斗上下级的直属关系，要把酒话桑麻，要认真把小老板当作教练、上级、战友、前辈；
