前段时间写了一篇，老板们集体反应狗都不招 00 后，在社群里引起了巨大的讨论哈哈哈哈。

发现：00 后和老板在当代职场相互整顿。

有 3 个俱乐部的老板都在跟我说自己就在法院，就在被告席，相当的无语。

其实真的走到仲裁、上诉这些环节，不管是对老板还是打工人，其实都是双输的局面，今天作为一个小老板，从劳动仲裁的流程的角度。

和所打工宝宝科普一下，如果要去仲裁老板，你们自己要面对的一个非常漫长的过程和结局是什么？

一、劳动仲裁的流程。

我俱乐部爸爸和我说，他们正在打的这三个官司。

因为他们的员工因为业绩不好被开除了，然后缴纳了五险一金，缴纳了 n+1，但是员工不服这个安排，所以要法庭相见。

这种情况下，员工要告的时候流程是什么呢？

首先结局是完美的，因为大概率劳动仲裁一定会偏向于打工人这边。

所以说你一定会胜利，但是代价非常高。

因为老板可以拖死你，老板不是真的故意拖，是真的流程就很拖。

今天你在北京、上海、广州、深圳、杭州这几个地儿，但凡你要劳动仲裁，你不排队一个月以上没得说。

首先你提交劳动仲裁的诉求，排队一个月。

仲裁方先打两遍电话，要不要和解。

你可以选择不和解，当然，老板也可以选择不和解，那就正式进入仲裁流程。

至少五个星期之后你们会到劳动仲裁，完成了之后，如果两方都不服，就要提交证据。

然后老板举证 1、2、3

然后员工举证 1、2、3

举证完毕之后又让你们和解，因为其实我们仲裁宝宝还是希望双方和解，他们完事了。

和谐社会，和谐为大。

但双方如果说不和解的话，就要等拿到仲裁结果

一般又要等两周，拿到之后是通知老板，大概率是让老板赔你钱，打工人可能要求 2 万，仲裁会回撤一点，要求赔 1. 5 万。

老板如果说想整你非常好整，不服上诉，那就继续上诉了。

二、如果老板拖时间，是可以合法的整顿 00 后的。

作为老板，拖，是可以整顿00后的。

因为上诉之后仲裁是不可以生效的。

就继续上法庭，上法院之后又是举证，又是排队打官司，又是上庭。

上庭之后又是要等 2 到 4 周，法院的结果才给到你。

这中间就是排劳动仲裁 4 周，等劳动仲裁开始 2 周，等劳动仲裁结果 2 周，等法院开庭 4 周，等法院结果 2 周，法院结果到达之后 4 周之内执行。

一共差不多 20 周，乘以 7，140 天。

但是，同期员工还有一个最关键的点是你要找工作，你不找工作，五险一金怎么办？