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阿米巴黑奴,最好用也最恶心的机制。
群响刘思毅
2024-02-20

阿米巴黑奴,最好用也最恶心的机制。


昨天和一个在阿米巴机制下当过黑奴的 IP 操盘手一起聊了一下。

作为一个 02 年小女孩儿,给我很多启发,阿米巴机制在国内抖音江湖泛滥成灾。

用得好的很多,用得不好的也很多,我详细和她切磋了一下,很有收获,我来记录一下,怕我忘了。

一、

阿米巴黑奴,她真的很人间清醒,她说这特么和稻盛和夫的阿米巴也就是名字一样。

意思甚至是相反的。

稻盛和夫的阿米巴,日本人战后繁荣的六七十年代的默认集体共识。

公司是我家,繁荣靠大家,这是建立在日本人当年的终身雇佣制上的。

中国抖音江湖的阿米巴机制,起于抖音这个民工行业属性。

真的民工,而且需要脑子好使的 00 后高级民工,最好就是能熟练使用微信和剪辑软件的这批人。

标准画像:没学历、没资源、没见识,想赚钱,想要贵人。

这帮人在抖音江湖形成一个闭环,特别搞笑哈哈哈哈哈。

二、

什么是闭环。

就是抖音 IP 既把他们当客户,又把他们当员工。

自产自销,然后人传人。

我们抖音 IP 这一行,三年前到现在都还有人在讲的:

年轻人的第一桶金,年轻人怎么结实贵人,年轻人要不要去大城市创业,年轻人啥时候创业。

就是说给这帮人听的,这帮人听了觉得有道理,各自找到各自的教主。

教主卖课的同时,教主也卖梦想,客户首先是买课,然后是俱乐部,然后就是成为徒弟。

人人都有一个操盘手的梦想,有抖音盘的地方就有培训盘,有培训盘的地方就有阿米巴。

生生不息,人传人哈哈哈哈。

三、

目前国内用的阿米巴,小朋友建议全名叫阿米巴黑奴制。

因为和稻盛和夫的意思完全相反,主打几个点:

1,零底薪,有项目收入就有提成,没有项目收入,大家一起喝西北风。

极端降低人力成本,把人力成本消失了都。

2,高提成,奖励爽到让你觉得不要命干真的划算,就赚这一波钱的样子。一旦业绩好,就发疯。

3,PUA 是基本打底管理方式,混合了一种黑社会和学徒制的氛围。

跟着我学知识,跟着我见大哥,跟着我有钱花,跟着我学创业,跟着我有项目。

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