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突然明白了创业公司的文化是啥意思。
群响刘思毅
2024-03-25



突然明白了创业公司的文化是啥意思。


在飞机上的时候,梳理今年我作为创业者,需要做的进步,需要做的思考,还有我的深度恐惧。

又是一次自我觉察、凝视深渊和自己的内心,我把这些都记录,这是对自己的对话,也想分享出来。

一、

创业第 5 年,真的是一个坎,越来越发现自己干不动基本业务,因为精力完全不够用。

我原先以为是体力问题,是,这是一个重要方面,但更重要的原因是,发现作为创始人,你有更有优先级的事儿要做。

对于刘思毅和群响而言,我的优先级完全不在于如何运营好社群、如何策划好一个活动,而是回答一些本质性的问题。

第一个,群响会员线,离开刘思毅之后能否独立存在、运营,先是交付和销售独立,然后是流量独立。

第二个群响和刘思毅到底要走向何方,你回答清楚你自己的内心了吗?

第三个,今年当爸爸了,今年 30 岁了,你的人生,和你的创业,在什么阶段了。

你要怎么归置你的创业状态,找到你人生里程碑的节奏。


二、

于是越发发现自己不能恋战,不能徘徊于自己过去熟悉的战场不可自拔。

不恋战的前提,一个是勇敢跋涉到新的战场,永远在晴朗的天气中修屋顶。

于是你会面临一个问题,你不累吗?创始人能永恒地战斗,关乎能量、关乎使命。

这是玄学,存在主义哲学告诉我们,生命本来就是虚无。

而人对自己的构建让我们充实,存在先于本质,存在的前提是自己的构建。

那么,作为创始人,请你回答,你为何创业、为何一直创业、为何一直折腾。

一开始因为钱,后面呢,还是因为钱?俗不俗、土不土,有人说一定有这样实用主义的人。

我想说这样的人人生特别无聊空洞,无聊到只剩下钱,一直在爬没有尽头的无趣的山。

创业已经是他的枷锁。

我的使命是成为一个记录者、表达者、影响者,我渴望拥有 1000 万读者。

当然,多大影响力就多大戾气、风险,我希望能更强大更宽容接纳一切雨雪风霜。


三、

不恋战的另外一个前提,是拥有持续不断培育操盘手的能力。

这是我去年年底下意识在花大量的心力做的。

让他人绽放,就是让我绽放,与他人连结,帮助他人的成长,就是在帮助我成长。

一双手捧沙终有尽头,哪怕我自己的精力因为带人会影响和消耗到我的主业,和我想做的事儿,我也在所不辞。

我很自豪,目前已经有两个 1000 万业务量级的合伙人,以及 4 个 500 万量级的操盘手。

还有一个 CTO,还有 10 个操盘手、8 个 IP 助理,这是我用命换的。

团队就是我的命,我很幸运,我要继续点燃星星之火,燎原之势必以我之血点燃。

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