全部
资料库
会员库
搜 索
只有永远的利益,没有永远的操盘手。
2020-09-13
搞流量,来群响!


这是刘思毅的第 138 篇原创,

持续日更,做最懂流量的创业者。



今天写文章之前,有一个群响俱乐部的爸爸来拜访我,和我讨论旗下艺人的绑定问题,说他被伤害得很惨。


事情是这样,他自己有几个亿的资产盘子,然后看中了抖音快手的粉丝流量,也觉得自己看懂了,


但是自己是不可能去当 IP 的,于是就邀请自己的媒体朋友,


当然这个媒体朋友有内容,但是没有粉丝,不是说没有影响力,是说在公域平台上没有粉丝。


于是两个人因为信任关系,一拍即合,组建团队,自己搭建了摄影棚和直播场地,然后也投放,这些都是这位俱乐部爸爸出的钱,


然而这位 IP 到 200 万粉丝的时候,突然翻脸不认人,说不干就不干。


大家都是比较成熟的成年人,说不干就不干不是说失联,而是比较消极的配合,以及对内容的上心、对直播的配合,对商单的配合。


这个 IP 并不是他们家的主要 IP,他们还有 N 多个还在孵化的。


这位老板希望和我们讨论的是,如何能绑定 IP,然后和 MCN 一起同进退呢?


针对这个场景,真的听到耳朵茧子都要起来了,MCN 的绑定,绑定,绑定,


绑定这个词我觉得我要是 IP,我一听我觉得我自己就火冒三丈,提防一百倍。


我先开宗明义说清楚我的基本观点,就一句话:


B2B 的合作也好,MCN 和达人也好,公司和操盘手之间也好,平台和 IP 之间也好,绑定关系用一句话来形容,叫做:


只有永远的利益,没有永远的绑定。


希望每一个群响会员共勉,作为 CEO,要有这个觉悟,特别是 MCN 的 CEO。


坊间一直流传的,要是 MCN 要长久,最好头牌是老板的配偶。甚至还有人开玩笑说,可惜中国没有一夫多妻制。


群响俱乐部群里,出来了两个 Case,匿名讲讲他们是怎么和 IP 合作的。



第一种玩法,叫做开放合作,不排他,不追求绝对绑定,只从利益出发,签最符合双方共同利益的条款,有期限。


这人是做小红书的宝宝,小红书的 KOL 被他分成了 3 类,他们不会直接说旗下多少 KOL,而是说他们能使得动的 KOL 有多少。


针对不同级别的 KOL,提供的方案如下的:


完全素人,提供基础的孵化支持和商单支持,作为自己矩阵资产的一部分,有比较严格的期限之内的排他绑定,


但这个的前提是他的商单比较多,所以直接可以排他喂饱,不然也会出去接私单。


有一定基础的腰部红人,提供的是双方比较有安全感的履约承诺条款,有一定的排他期,彼此都有诚意,


这边的诚意可能是许诺保量商单,那边达人的诚意是排他,或者优先。看双方的诚意,以及机构本身对达人的看好度和强度。


顶流,要是和 MCN 合作,最大的动机一定是商单,特别是一些有自己的势能加成的商单,


因此不绑定,只是约定商业上的安排,如我 Block 你的排期和推送,我打包吃,你要履约。


这个模式的核心,是在于商业模式是简单的 CPM 种草单的派送,而不在于需要和 IP 深度去合作的。



还有一种模型,更粗暴血腥,很简单说一下,就是孵化矩阵,且同时不押注任何一个 IP,


任何一个 IP 的成长都是我基于中国这么大的流量平台 DAU + 这么多落魄流浪 IP + 落魄平凡的打工操盘手的有机组合。


就是一个洗人走量的逻辑,我不希望你成为李佳琦,打造工厂就可以了。



似乎这两种模式,都有非常强的特殊性,


于是最后,针对这业务场景,群响俱乐部老板给他的建议有一些比较形而上的,我罗列一下:


第一,排他问题无法解决,人性追求最优解,就是希望自由选择,这和人性相关。


第二,绑定与否和利益相关,只有持久有共同利益,就有了较大的沉没成本;


第三,绑定的是人,不是机器,商业条款阻碍不了人的主观能动性,一旦一个 IP 和一个机构撕逼,IP 不认真配合,就是两败俱伤的局面。


第四,创始人要有开放度,要坦诚,也要双方接受商业上的安排和妥协,也要学会大量分享利益,互相递投名状;


第五,再说一次,理解一个人的想法,把人当人,而不是一个事物,很多时候是感受问题,不是法律问题。法律是最次要的解决方案,和恐吓武器。



非常期待各位 3000 万以上的 CEO 支付 2.98 万加入我们的群响俱乐部,是一个贴心的圈子和商业顾问服务😁,欢迎加我微信qunxiangshan


群响,目前全面、持续招聘大量实习生,非常欢迎、特别希望有 3 个月以上时间可用的实习生加入!




流量圈
04-30
【Ip】易参 股权激励女创号 闪光少女斯斯采访节目中《中国最会分钱的女人》 【职位名称】远程新媒体运营专家(可以不全职,每周现场工作1-2天) 【岗位职责】 1. 内容创作 - 负责日常视频拍摄(手机/专业设备)及后期剪辑(需熟练使用Premiere/FCPX/Capcut等工具) - 使用AI工具(如RunwayML/DALL-E)进行素材生成与优化 - 制作符合各平台特性的图文内容(含AI生成内容优化) 2. 平台运营 - 管理抖音/视频号/公众号/小红书/知乎/微博等矩阵账号 - 制定并执行AI辅助的内容发布计划(使用Later/Hootsuite等工具) - 基于数据分析(需掌握Google Analytics/蝉妈妈等)优化运营策略 3. 社群管理 - 维护500人+微信社群(需熟悉WeTool/企微等管理工具) - 策划线上活动并运用ChatGPT等工具提升互动效率 - 客户需求收集及舆情监控 4. 技术应用 - 持续探索AIGC工具在内容生产的创新应用 - 建立内容素材智能管理系统 - 开发自动化运营流程(需具备基础Python能力) 【任职要求】 ✅ 必备条件: - 2年+新媒体全流程运营经验,有知识付费类账号案例 - 精通Adobe全家桶+至少3种AI创作工具 - 具备数据驱动思维,能独立完成ROI分析 - 可接受弹性工作时间(需配合创始人差旅安排) 🌟 优先条件: - 有法律/咨询行业内容运营经验 - 熟悉飞书,微信生态,知识星球等平台 - 具有自己个人账号的新媒体运营经验 【人才画像】 🔍 核心特质: - "技术极客"型:热衷探索AI+内容的创新结合 - "平台通才":深谙各平台算法规则差异 - "数据侦探":善于从数据波动中发现机会 - "夜猫子"属性:适应非固定时段的内容维护 💸 薪酬方案: 基础薪资+绩效奖金:账号增长奖励+爆款内容奖励+线索转化分成 【合作机制】 1. 使用飞书多维表格等工具进行任务管理 2. 每周1次选题会+拍摄,1次直播+复盘,其他时间自由安排 3. 如果有线下课需要跟拍,差旅费由公司承担 4. 日常选题搜集及各个账号数据仪表盘分析 5. 管理小助理手机号,有线索就加助理,后续与公司的销售对接 工资面谈 【投递口加微信:Sophie_cheer】
04-28
资源:日本宝可梦卡牌二级市场大量货源,东京直播间场地和住宿 需求:有经验的PTCG或相关赛道的主播和相关团队,来东京的直播场地一起做直播。国内团队出渠道和经验,东京团队提供直播场地和人员住宿,以及卡牌的货源。 合作模式:直播间IP在日本,在东京直接拿货,直接开卡,收益分成。
04-25
帮招❗️ 招聘知识付费操盘手/图书编导/兼职主播 1.知识付费ip操盘手 薪资范围22-30k 要求最少有三年相关经验,有成功案例 2.图书编导 薪资范围15-30k,三年经验 有短视频带货经验,图书类目最佳 3.兼职主播 提成制,15-35k 需要有老师/二讲经验 base北京,教育头部,上市公司,福利待遇好
04-25
帮找 总裁助理 薪资:8-12k,外加奖金和提成 任职资格: 1.本科及以上学历,新媒体相关专业优先; 2.有一年以上新媒体行业的行业经验; 3.同岗位工作经验2年以上; 岗位职责: 1.依据总裁和企业的特性,为总裁量身规划个人IP,在日常各项商务活动中,拍摄并获取各项素材,为IP内容孵化提供优质素材; 2.协助总裁管理新媒体部门,组织建设全国各分公司ip部门; 3.参与企业组织的各项商务活动或宴请,协助总裁与外部资源或企业进行商务接待及公关谈判; 工作时间:9点30-12点 13点30-18点(固定休周日+月度任意调休两天) 五险一金:入职缴纳五险一金 福利:生日礼物、节假日福利、带薪团建、年终奖等等,晋升空间大 温馨提示:我们总部在长沙,这个岗位base杭州,全国出差
04-24
帮找 ​ 求推荐​武汉‮地本‬的水‮供果‬应链大佬,会员宝子现在需要水果现货:不知火70mm 3021斤,‮橙血‬‎70mm 1444斤,耙‮柑耙‬‎70‮mm‬‎ 1165斤,樱桃13g 102斤,9g273斤。‮货现‬现结款。
群响活动
群响 · IP 变现实操大课(视频号丨小红书丨抖音)
火热报名中
群响 · 刘思毅IP操盘手直播课「回放」
火热报名中
直播专享· 存量时代的 IP 新策略
火热报名中
群响·视频号直播全案操盘课
火热报名中
群响·刘思毅私域5年大复盘
火热报名中
走向新个体时代·直播回放
火热报名中
年轻人的第一桶金·创业成长录播课
火热报名中
群响·视频号直播操盘课
火热报名中
群响 · 私域班
火热报名中
群响·公转私偷流量课
火热报名中
2023 群响流量大课 · 挖掘利润点(广州)
火热报名中
2023 群响流量大课 · 挖掘利润点(杭州)
火热报名中
2023 群响流量大课 · 全域抢利润(杭州)
火热报名中
群响四周年·12h直播大会(回放)
火热报名中
新个体搞钱成长系列课
火热报名中