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言必称长期主义,要么穷要么蠢。
群响刘思毅
2024-05-20

没有长期主义,只有埋头苦干、多多赚钱。


我开始回想自己从 2014 年大四开始加入移动互联网行业,见证了很多互联网行业的创业的浪潮。

也看到了今天整个互联网行业万马齐喑,非常非常的悲凉。

现在觉得对于当代互联网用新媒体流量获客的公司来说,长期主义随口挂在嘴边真的是他妈的一个天大的笑话。


一、IP 公司想做大、做强、做长期主义都是在扯犊子。


原先我要做一个大公司,觉得公司不是社团,公司也不是家庭,公司就是公司,现在我觉得说的是屁话。

小公司就应该是一个老板的 IP 工作室。

一年如果没有赚到 1000 万净利润,老板千万不要把自己想成什么老板, 也不要自以为是个啥 CEO 了。

我一个会员,这两天在聊天,也是一个在抖音上的夫妻老婆店的。他们的客单价其实不低,5000 块钱。

每天也就只能卖两单,但是他们只有两个人,所以他们一个月 30 万基本上就是零成本净利润。

每天直播两小时,除此之外就是怼脸拍短视频,除此之外就不工作了。

两个人净利润可能一年 300 w 左右。

他们给我一个很大的启发,就是我原先口口声声说要长期主义做公司。

但如果本身的创造收入土壤是流量的话,那你有必要长期主义吗?

这些夫妻老婆店,天天自由自在的在三亚直播短视频,边休息边工作,赚的净利润非常夸张。

而且根本没有任何的所谓的客诉、团队管理以及用户运营。

因为他们用户不多,他们就自己服务、自己运营、履约。

但如果说你公司要变大,要做成一个公司,就会有巨大的对应的管理成本和客户的维护成本,所谓的规模就变成非常非常遥远的事情。

因为你没有办法有红利,没有办法成为开课吧的时候,你干嘛要追逐那种所谓无望的规模呢?

没有激烈的穿过红舞鞋,就天天在那边说自己要平平淡淡才是真吗,分分钟撕破虚伪的面具,让你大盘跌到爆炸。

流量型选手永不停歇,直到他找到可以做 10 年的东西,抑或就是永远找不到。

那又如何,在茫茫荒野一直跳舞也挺好的,直到累死那一刻,都不负这个时代和兄弟们。

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流量圈
04-30
【Ip】易参 股权激励女创号 闪光少女斯斯采访节目中《中国最会分钱的女人》 【职位名称】远程新媒体运营专家(可以不全职,每周现场工作1-2天) 【岗位职责】 1. 内容创作 - 负责日常视频拍摄(手机/专业设备)及后期剪辑(需熟练使用Premiere/FCPX/Capcut等工具) - 使用AI工具(如RunwayML/DALL-E)进行素材生成与优化 - 制作符合各平台特性的图文内容(含AI生成内容优化) 2. 平台运营 - 管理抖音/视频号/公众号/小红书/知乎/微博等矩阵账号 - 制定并执行AI辅助的内容发布计划(使用Later/Hootsuite等工具) - 基于数据分析(需掌握Google Analytics/蝉妈妈等)优化运营策略 3. 社群管理 - 维护500人+微信社群(需熟悉WeTool/企微等管理工具) - 策划线上活动并运用ChatGPT等工具提升互动效率 - 客户需求收集及舆情监控 4. 技术应用 - 持续探索AIGC工具在内容生产的创新应用 - 建立内容素材智能管理系统 - 开发自动化运营流程(需具备基础Python能力) 【任职要求】 ✅ 必备条件: - 2年+新媒体全流程运营经验,有知识付费类账号案例 - 精通Adobe全家桶+至少3种AI创作工具 - 具备数据驱动思维,能独立完成ROI分析 - 可接受弹性工作时间(需配合创始人差旅安排) 🌟 优先条件: - 有法律/咨询行业内容运营经验 - 熟悉飞书,微信生态,知识星球等平台 - 具有自己个人账号的新媒体运营经验 【人才画像】 🔍 核心特质: - "技术极客"型:热衷探索AI+内容的创新结合 - "平台通才":深谙各平台算法规则差异 - "数据侦探":善于从数据波动中发现机会 - "夜猫子"属性:适应非固定时段的内容维护 💸 薪酬方案: 基础薪资+绩效奖金:账号增长奖励+爆款内容奖励+线索转化分成 【合作机制】 1. 使用飞书多维表格等工具进行任务管理 2. 每周1次选题会+拍摄,1次直播+复盘,其他时间自由安排 3. 如果有线下课需要跟拍,差旅费由公司承担 4. 日常选题搜集及各个账号数据仪表盘分析 5. 管理小助理手机号,有线索就加助理,后续与公司的销售对接 工资面谈 【投递口加微信:Sophie_cheer】
04-28
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04-25
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04-25
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04-24
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