如何成为天选打工人，有 50 个偏见。
在新个体时代打工赚钱的烧杯，特别是想要有第一桶金机会的宝宝。写给你们的快手餐，不写给大公司打工人，写给在小公司打拼的操盘手和小卡拉米。新个体时代，你们的逻辑和大厂科层制完全不同，你们可知道？1，打工是劳动结果的月度现金流变现，小公司和大公司都一样，在这一点上。2，小公司的劳动变现的现金流规模取决于业务贡献度，小公司一目了然，不存在特别多的作弊空间、玫瑰色滤镜空间。3，小公司的老板更独裁、更霸道、更情绪、更一言堂，更不可被拿捏，因为 ta 是在为自己打工，所以杀性会比较大。4，创始人大概率就是老板，老板决定一切，老板决定你的成长，因为小公司机会不多，按老板意志分配，所以察言观色确实是一种基本素质。5，但小公司老板，只要不是傻逼，都不需要跪舔到大公司那种需要演戏的地步，而是需要你帮 ta 赚钱，赚钱治百病。6，在小公司打工，不要跟随一个正常人，正常人无法成功，要跟随疯批，必须要有一技之长，要么销售要么内容要么情绪要么资源。7，要迅速确定自己能否在这个老板身上攫取到的能量、信息、资源，是否值得自己投入更多能量和情绪。8，但是确定之后，必须要自己先贡献价值，老板不是傻逼自然会给你，老板是傻逼，你看清楚你得早点撤退。9，永远要自己给自己画饼，才能不被老板的饼兼容，你要自己走自己的发展之路，然后顺便兼容公司的饼。10，要赚 50 万一年，必须要成为合伙人或者一年贡献 500 万营收的业务负责人，否则没戏，小公司老板是最抠逼的一群人。11，小公司的薪酬爬升就是持续不断的升级打怪，以老板的眼光来看自己的所得 ——起薪 5000，能卖东西做销售提成加起来 1 万，能干项目爬到 1.5 万。能赚 500 万就是 50 万，能赚 1000 万 GMV 就是 100 万，真的是更赤裸裸地真刀真枪。12，别跟我说你不想干不想这么残忍，世道艰难，能赚到 50 万是一件很不容易但很爽的事儿。13，不要嚼舌根，不要交流工资，你的一切故事和八卦都有人传播，这是人类的特点，小公司一旦被老板知道就完犊子，没养分了。14，在小公司，被看见是很容易的，和老板沟通是很容易的，人际关系也是非常简单的。最重要的反而变成了，你到底能为这个盘子贡献出什么价值，炸出自己的更大的劳动力变现。以及为自己之后的创业和晋升提供自己争取来的垫脚石。
