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在群里找创业合伙人,疯了吧???
群响刘思毅
2024-07-01

合伙人是命运的馈赠,求也求不来。


如果你作为 00 后、 90 后的创业者,你到底应该怎么选择合伙人?

这个问题我无数次被同行的创业者问到。

合伙人的类型很多,一种是背靠背型,一种是追随型,还有一种是打炮型合伙人。

打炮型合伙人就是项目的合伙人,因利益而来,因利益而散。

没有长期合作的积淀和基础,极容易撕逼,非常不建议大家在合伙人方式一夜情。

今天这篇文章来认真的和大家说一说合伙人都有哪些类型。

以及我自己的合伙人是怎么相遇,如何合作的,以及我看到的私董会爸爸们是怎么招募合伙人。

一、合伙人小弟,又如何???


我在刚刚创业的时候,我觉得我非常孤独。

整整一年,我基本上像螺旋仪一样不断的写文案,不断的邀请嘉宾,不断的去约嘉宾访谈,不断的去看看怎么做流量,不断的做收入。

我基本上是销售交付,还有流量一把抓,我就觉得我好累。

这个时候,我就会觉得,我的合伙人 Toby,Allen 在做什么?

为什么都不能帮我分担一下!

我没有这么说,但是每次我的情绪是这样的,我在那个时候一直在追求背靠背合伙人,但事实上他们不是。

当时合伙人是我的小弟,不是我的背靠背,需要我输出。

合伙人的类型有非常多,核心是和创始人的性格秉性有关。

我是一个非常自我的人,控制欲极强,占有欲极强,非常自恋,公司有我一山不容二虎。

我只能是追随型合伙人,他不能是背靠背合伙人。


二、背靠背的合伙人,需要经验非常丰富。


你职场人生中遇到的人就很多,你可筛选的就很多,你看得上的人和你走过十年,你们在一起合伙。

你们在职场中,在人生中,在家庭生活中,在个人深度的谈话中,

你们非常同频,共同进步,共同的利益,共同的经历,共同的认知,共同的讨论,彼此的见证。

他就成为了一个旗鼓相当的合伙人,就叫做背靠背合伙人。

这时候你只需要 focus 聚焦于你要干的事儿,然后很多时候是布道师,还有一些关键业务。

其他你可以把后背交给他们,因为你了解他们,你信任他们,他们也信任你,他们也了解你,而且你们彼此了解。

但我就是我们公司最老的,而且我不喜欢和比我老 5 岁以上的人成为合伙人,因为我很容易和比我年轻 5 岁的人同事共事。

我想和年轻人在一起,我如果请教别人的话,他们适合成为我的客户,但不适合成为和我的同事。

我希望朝夕相处的人更年轻,而且我也不足够的老,所以我需要的是追随型,或者从追随型到背靠背的路程型的。
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