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视频号大场直播,已死。
群响刘思毅
2024-07-01
6 月 25 号、6 月 28 号连续两场直播,14h + 12h,26 个小时,10 个嘉宾。

酣畅淋漓的我,我是超级喜欢这样的直播。

总共费用是 100 万,我做了一个中国好声音一样的舞台,千金难买我开心。

我喜欢这样的舞台、这样的嘉宾、这样的表达,但,这是我最后一场这样形式的大场直播了。

我想说视频号大场直播已死。

直播这个媒介形式是好的,

但是人货场的过度解构和内卷,好像让我们中国这一代互联网创业者忘了自己为什么要这么做,

只是为了快速收割,

于是大家都同归于尽了。

我说的是「直播」这个形式,在抖音在小红书、在快手、在视频号如此多的平台中,

因为各行各业的展示和演绎,富媒介、极端内卷、极端多的 IP 在眼前,

信息爆炸、价值观爆炸、情绪爆炸,各方面爆炸,用户被激发得四处寻找情绪点燃点。

用户不再相信,不再参与。

在知识付费领域,我应该亲手开创了这个赛道,也关闭了这个赛道。

几个感受。

第一、在用户情绪上。

从知识付费角度来看,从电商内卷来看,从 manner 事件来看。

然后再看 lijiaqi 打工人事件,还有各种暴雷的 IP。

舆论情况的情绪已经非常明确了,大家很累,大家很想爆炸。

用户极端疲倦,消费者极端敌视任何套路。

第二、媒介红利消失了。

直播这样的,饱和的视觉、听觉,以及有价值观、有气味的媒介形式,被用户讨厌,因为信息过载了。

我似乎感受到,所有的线上直播媒介的剧本,所有的大场屁大点儿事儿做一个直播这样的形式,用户不喜欢了。

直播这样的媒介形态是好的,但是中国人没钱了,以及中国人看累了。

因此,像这样的全行业大家一起唱大戏,

这样的卖货、卖课,似乎都是一种驱赶消费者,走向原地爆炸、灭亡的境地。

那句话怎么说来着,

世道变成这样,我们都是有责任的。

第三、在直播内容上。

内容也发生了根本性的变化。

我似乎觉得,这样的串场嘉宾大场,对于用户来讲,吐了。

我说的不仅是我们这样的知识付费品类。

学习者极端敌视一切无用的指教和干货。

所谓的情绪价值、所谓的 IP,所谓的老师,所谓的内容,所谓的流量池,所谓的嘉宾种草。
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04-30
【Ip】易参 股权激励女创号 闪光少女斯斯采访节目中《中国最会分钱的女人》 【职位名称】远程新媒体运营专家(可以不全职,每周现场工作1-2天) 【岗位职责】 1. 内容创作 - 负责日常视频拍摄(手机/专业设备)及后期剪辑(需熟练使用Premiere/FCPX/Capcut等工具) - 使用AI工具(如RunwayML/DALL-E)进行素材生成与优化 - 制作符合各平台特性的图文内容(含AI生成内容优化) 2. 平台运营 - 管理抖音/视频号/公众号/小红书/知乎/微博等矩阵账号 - 制定并执行AI辅助的内容发布计划(使用Later/Hootsuite等工具) - 基于数据分析(需掌握Google Analytics/蝉妈妈等)优化运营策略 3. 社群管理 - 维护500人+微信社群(需熟悉WeTool/企微等管理工具) - 策划线上活动并运用ChatGPT等工具提升互动效率 - 客户需求收集及舆情监控 4. 技术应用 - 持续探索AIGC工具在内容生产的创新应用 - 建立内容素材智能管理系统 - 开发自动化运营流程(需具备基础Python能力) 【任职要求】 ✅ 必备条件: - 2年+新媒体全流程运营经验,有知识付费类账号案例 - 精通Adobe全家桶+至少3种AI创作工具 - 具备数据驱动思维,能独立完成ROI分析 - 可接受弹性工作时间(需配合创始人差旅安排) 🌟 优先条件: - 有法律/咨询行业内容运营经验 - 熟悉飞书,微信生态,知识星球等平台 - 具有自己个人账号的新媒体运营经验 【人才画像】 🔍 核心特质: - "技术极客"型:热衷探索AI+内容的创新结合 - "平台通才":深谙各平台算法规则差异 - "数据侦探":善于从数据波动中发现机会 - "夜猫子"属性:适应非固定时段的内容维护 💸 薪酬方案: 基础薪资+绩效奖金:账号增长奖励+爆款内容奖励+线索转化分成 【合作机制】 1. 使用飞书多维表格等工具进行任务管理 2. 每周1次选题会+拍摄,1次直播+复盘,其他时间自由安排 3. 如果有线下课需要跟拍,差旅费由公司承担 4. 日常选题搜集及各个账号数据仪表盘分析 5. 管理小助理手机号,有线索就加助理,后续与公司的销售对接 工资面谈 【投递口加微信:Sophie_cheer】
04-28
资源:日本宝可梦卡牌二级市场大量货源,东京直播间场地和住宿 需求:有经验的PTCG或相关赛道的主播和相关团队,来东京的直播场地一起做直播。国内团队出渠道和经验,东京团队提供直播场地和人员住宿,以及卡牌的货源。 合作模式:直播间IP在日本,在东京直接拿货,直接开卡,收益分成。
04-25
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04-25
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04-24
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