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刘思毅悟了 5 年的创作方法论,注意收藏。
群响刘思毅
2024-09-05

一、


今天一中年人跟我说,还是得出去看看,看看硅谷的先进玩意儿,看看纽约的文娱产业,看看欧洲的先锋议题。

我听不进去他的指教,打工 30 万美金一年,老婆热炕头的 AI 工程师有什么好骄傲的。

我开始理解了为什么有人移民之后哪怕作为华人,他也不希望国内发展有多好,

为什么有人在美西打工或者纽约生活,也见不得北上广深杭超级个体户光鲜糜烂的生活。

因为大家都不能既要又要,都在各自的选择上不断下注,不断自我说服,

你在国内还可以活得那么肆意妄为那么开心,不是让我这个路看起来更苦吗,

怎么可以,我费尽千辛万苦,我坚定选择,我进入欧美公务舱,为什么看起来在中国的你们,比我还要有钱还要舒服?

哈哈哈哈哈哈臭表脸地说,

华人只能在华人为主的世界里创造大体量,拥有独一份的体验,其他地方都不可能。

我真的平时很嫌弃我身上作为老中人的「没苦硬吃」「处处自我评判」「处处绩效主义要求自己」这些劣根性,

但没办法,作为中国人,在中国的市场上奋斗实在是太精彩,

险恶江湖任我行,天打雷劈我愿意。

也不是没有精彩的瞬间和惊险的体验啦。


二、

做为大陆的内容创作者,我要做到的就是,不让读者无聊。

优秀的创作者绝对不会让读者无聊,无论是短视频,还是直播,还是文字。

创作者的自我修养就是从各种生活中汲取营养和素材,生活是复杂的,故事是多样的,

要选择,要再创造,要深度思考并且输出。

当你写思考的时候,不是干巴巴的政治正确的大道理,而是对大家说话,说自己的感受。

当你写故事的时候,不是演员看的剧本,而是蹲坑的时候可以不断引人入胜拉屎都完了还想继续看完的那种引人入胜。

要通俗、要辛辣、要不断撩拨、要不断有活泼野蛮跳脱的思路和饱满人物画面。

无聊的人生,写不出有可读性的文字,也拍不出有生命力的视频,当然,更做不出有迸发共鸣的直播了。

所以,创作者,就是把生命和生活揉在一起过的人,向死而生地做创作,

没有惜命,没有休息,也没有了工作,只有体验中的不断思考、不断记录、不断磨砺、不断和读者对话、和自己对话。

有人的天命就是创作者,你是知道的,你是不是你是知道的。
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04-30
【Ip】易参 股权激励女创号 闪光少女斯斯采访节目中《中国最会分钱的女人》 【职位名称】远程新媒体运营专家(可以不全职,每周现场工作1-2天) 【岗位职责】 1. 内容创作 - 负责日常视频拍摄(手机/专业设备)及后期剪辑(需熟练使用Premiere/FCPX/Capcut等工具) - 使用AI工具(如RunwayML/DALL-E)进行素材生成与优化 - 制作符合各平台特性的图文内容(含AI生成内容优化) 2. 平台运营 - 管理抖音/视频号/公众号/小红书/知乎/微博等矩阵账号 - 制定并执行AI辅助的内容发布计划(使用Later/Hootsuite等工具) - 基于数据分析(需掌握Google Analytics/蝉妈妈等)优化运营策略 3. 社群管理 - 维护500人+微信社群(需熟悉WeTool/企微等管理工具) - 策划线上活动并运用ChatGPT等工具提升互动效率 - 客户需求收集及舆情监控 4. 技术应用 - 持续探索AIGC工具在内容生产的创新应用 - 建立内容素材智能管理系统 - 开发自动化运营流程(需具备基础Python能力) 【任职要求】 ✅ 必备条件: - 2年+新媒体全流程运营经验,有知识付费类账号案例 - 精通Adobe全家桶+至少3种AI创作工具 - 具备数据驱动思维,能独立完成ROI分析 - 可接受弹性工作时间(需配合创始人差旅安排) 🌟 优先条件: - 有法律/咨询行业内容运营经验 - 熟悉飞书,微信生态,知识星球等平台 - 具有自己个人账号的新媒体运营经验 【人才画像】 🔍 核心特质: - "技术极客"型:热衷探索AI+内容的创新结合 - "平台通才":深谙各平台算法规则差异 - "数据侦探":善于从数据波动中发现机会 - "夜猫子"属性:适应非固定时段的内容维护 💸 薪酬方案: 基础薪资+绩效奖金:账号增长奖励+爆款内容奖励+线索转化分成 【合作机制】 1. 使用飞书多维表格等工具进行任务管理 2. 每周1次选题会+拍摄,1次直播+复盘,其他时间自由安排 3. 如果有线下课需要跟拍,差旅费由公司承担 4. 日常选题搜集及各个账号数据仪表盘分析 5. 管理小助理手机号,有线索就加助理,后续与公司的销售对接 工资面谈 【投递口加微信:Sophie_cheer】
04-28
资源:日本宝可梦卡牌二级市场大量货源,东京直播间场地和住宿 需求:有经验的PTCG或相关赛道的主播和相关团队,来东京的直播场地一起做直播。国内团队出渠道和经验,东京团队提供直播场地和人员住宿,以及卡牌的货源。 合作模式:直播间IP在日本,在东京直接拿货,直接开卡,收益分成。
04-25
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04-25
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04-24
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