昨天结束了第七场直播， 6 小时，3 个嘉宾。
第一个凯莉彭，第二个我的北大本硕师姐徐玲博士，第三个快乐约翰， Stanford 的李老师。
主题是中国与美国，论教育，论 AI，论职场成长。
一、原来一个人不需要和原生家庭和解。
第一个凯莉彭，给我一个非常非常大的震惊：
当你活出自己，当你知道你想要什么，并且不断尝试，不断咬紧牙关，咬碎最后一个玻璃，吞到心里，并且拿到结果的时候，你已然战胜了自己。
你不需要痛苦于所谓的应试教育伤害了你，你的父母伤害了你，你的父辈母被强迫你学习伤害了你，无需这样，你需要自己养育自己。
你不需要任何人的原谅，不需要任何人的对不起，你需要养育自己，
在今后 AI 的时代更是如此，请你拎起你的人生，请你不要停留在所谓的原生家庭的创伤之中不可自拔，请你负责你的人生。
二、职场晋升一定要为老板着想，所有功劳都给老板。
第二位徐玲，北大本硕，上世纪 80 年代末来美国的第一代技术移民，
我真的逮着徐老师问了 2 个小时，北大亲师姐，60 岁的北大人，到美股上市公司当 CTO 的女人，两个娃去 CMU 计算机博士的母亲。
她非常飒的跟我分享职场心经和面对 AI 的心经，一个职场的观点非常非常反常识。
要随时随地想你老板的老板在想什么，要什么，不断的为他做事儿，但是不要汇报给你老板的老板，而是为你的老板做出他的老板要的事儿，让你的老板去表功，成为你老板的左膀右臂，于是你必然职场飞黄腾达。
这和我们简中世界很多人不一样，
聊了硅谷的职场印度人和华人的差异，很有收获，再次被滋养。
简中世界现在小红书说的最多的就是老板沙壁怎么办？他说老板是沙壁，大概率是你的问题，
要么你没有让他在外面有面儿，要么你就是不出活儿。
白人世界、印度人世界、华裔世界在硅谷都一样。
你以为当面称兄道弟，后面就不叫老板了？老板始终是老板。
职场第一要义为你老板的老板考虑，但为你的老板做事儿。
第二点， AI 会让所有人的技能全部被拍扁。
就 AI 会的你不会， AI 会的你会了又如何？
