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和张琦聊天,她状态好好啊。
群响刘思毅
2025-02-18
好久没见张琦老师了,Becky 真的太宠我了,邀请张琦老师和我连麦,激动死了哈哈哈哈哈。

我见缝插针,问了张琦 5 个问题,张琦今年感觉他又觉醒了一次,

这 5 个问题有的和一年前我问她的是同样的,我只换了一种说法,但是张琦回答完全不一样,她又进化了。

太牛了!一起来看看我们的对谈精华。

一、怎么找到黄金助理的?


刘思毅:你出门带几个助理。

张琦:一个就够了。

刘思毅:你的助理是怎么培养,或者叫怎么沟通协同的?

张琦:我助理liqi老师。我是 2012 年创业,他是 2013 年跟我已经有十几年了,中间出去留学过一段时间,后来发现还是适合做教育行业,又回来。

我们开始做短视频,就帮我做客户的访谈记录,他要帮我方案做美化,配合了很长时间。尽管我个人认为他做的课件还是成长空间很大,但是确实liqi老师是比较熟悉我的,他比较熟悉我的工作节奏,比较熟悉我对什么东西会感兴趣,毕竟有十几年的陪伴。

做助理每天不断的要去输出,输出的不是观点,输出的是情绪和能量,你也会有的时候会把比较坏的情绪给你身边比较近的人。

我为什么喜欢找男生助理,男孩子心胸大一点,你批评他或者对他凶一点,或者情绪化,他都还是能够兜得住的,这个很重要。

他也会给我内容,最近互联网上的我可能会感兴趣的点,他会告诉我。

做这个随拍这个事情完全是一次非常偶然的事情,那段时间平台内容有重复,becky 说你们需要有新的内容,我们就在机场拍,在高铁拍生活的花絮,大家还挺喜欢的,这种方式会像一个电子朋友。

如果做 IP 的人,还是要保持一定的感性,保持一定的创作的灵感的,那你要有一种新鲜感,你每天不断的重复,但是用户可能是第一次刷到,你怎么保持你每次你输出的时候的那种感觉?

还是要找新鲜感,你换一个新发型,换一个新眼镜,换一件新衣服,你看的比较舒服,你看的比较喜欢自己的时候,就特别愿意去跟别人分享,那你的状态就会要好。

短视频时代和图文时代是不一样的,短视频时代对于每个普通人来说创作门槛是降低了,如果你是文字时代,你是需要很好的文字表达能力的,

但在视频时代的话,你只要能够用口头语言,前段时间我刷到罗振宇老师讲的一句话,很有意思,在主流媒体时代,只有位高权重的人才能输出观点,

但是在短视频时代,每一个人都可以输出观点,都可以跟这个世界输出能量和你的秩序,不是一定要位高权重的人,

短视频时代是给了每个普通人表达的机会,创作门槛变低了,我们一定要在短视频上讲那些听得懂的话,听讲那些人话,而不是拽那些我们认为很高大上的名词,这个是我在做短视频上的心得。

在做短视频的时候我们在输出的时候,更多的是和用户共鸣和共情。

二、讲人话才是最牛逼的能力,没有之一。


刘思毅:我一直很想问张琦,为什么张琦在讲台上商业讲师十几年之后,还可以走向人间面向我爸妈讲话,我的长辈都非常喜欢。

你可以面向我的父辈母辈去说简单的商业道理,张琦你能告诉我你怎么修炼出这个能力的吗?

张琦:我只要上播或者面对视频的时候,是一份工作一定是有目标和 KPI 的。

关于张琦的播放量,全网 200 多个亿,所有的用户加起来上亿,这数据证明我们有做对的地方。

那做对的地方是什么呢?所有的创作灵感在哪里?所有的创作灵感是在评论区。

我们今天不管你是做新媒体、自媒体、主流媒体,我不管你做什么媒体,你的核心是媒体,

流量的背后是什么?是大众情绪的共鸣和共情。

今天我们不是播给看自己看,我们是播给用户看。如果一个电影叫好不叫座,自嗨,没有票房,那你的电影拍给谁看呢?

如果大众都看不懂或者看不明白,那导演还在那自嗨,认为这是一个艺术品的话,那是我们太过于傲慢了。

一个好的电影一定是既叫好又叫座,我们今天如果做视频、做直播没有人看,我们还在那自嗨,认为说是我们的内容太高级了,用户听不懂。

那是我们太过于傲慢了,我成为被大家关注对象之后,接触了非常多厉害的人,我的感觉是他们确实很厉害,但多接触一下也还好,也没有那么厉害。

世界是个最大的辅培班,每一个厉害的人他都是普通人。每一个厉害的人,他背后都有知识盲点,我们可以平等的去看待所有的人,我们看待用户是平等的,

我们看待大咖和大佬都是平等,只有保持这样的一种状态,我们在自媒体上才有一种亲切感。

雷军为什么大家喜欢?他是千亿公司的电子朋友,我有一个千亿大佬,但是他跟我做电子朋友。

我们喜欢跟朋友交流,我们不喜欢跟一个老师交流,我们更不喜欢那种西装,笔挺出来之后一份精英感,我们说我们喜欢精英,但是我们不喜欢精英的傲慢,我们必须要对这个工作有一份真正的敬畏。

你做的是媒体工作,你是为大众服务的,你不能在那自嗨,你更不能在那去表现你的那种精英感,或者你拽名词让觉得很高级,那你到底为社会带来了什么?这个事情必输。

我们所有的这些大咖们,或者说有才华的人,你下到互联网来一定要克制精英的傲慢。

你可以是精英,但是你不能有精英感。

三、你怎么看待向上社交。


刘思毅:张琦老师,你的向上社交怎么做?或者你从不 care 向上社交这个词。

张琦:有一个非常有意思的点,大家为什么磕 CP ?CP 不是两个人在一起,我和董姐在一起流量特别好,我和梁宁老师在一起,直播间人数也很多,我和杨天真聊天感觉也很好,我和刘思毅在一起评论区大家也很喜欢,

但是我和李国庆老师一起聊天,从 5000人可以聊到 500 人,不是两个人在一起就能成为 CP,磕CP 磕的是一种美好的感觉。

我曾经刷到过某一个大佬,他解读过我和董明珠,他说张琦是个奇女子,为什么大家喜欢看她们俩?她俩都是不靠男人的大女人。

CP 是这两个人身上有共同的特质,他们两个有化学反应,让我们观众有一种美好的感觉和体验,你说所谓的向上社交是什么意思呢?

我个人认为向上社交这个东西它是假命题,比你厉害的人看的是价值,比你差的人他要的是面子。

我们对比俗世的定义中混的差的人,我们反而要给别人尊重,我们反而要看见别人,但是比你厉害的人实际上你有没有价值这件事情很重要,

你跟一个有钱人在一起,有钱人是不会把钱给你的,你跟个没钱的人在一起,你也没有必要显得很傲慢,别人也不靠你赚钱。

所有做互联网的人,能够被大家喜欢的人,内心骨子里他都有一种追求平等的灵魂。

董明珠她单纯的喜欢我而已,觉得这个年轻人身上有特质是她喜欢的,她分享的观点是有价值的。
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04-30
【Ip】易参 股权激励女创号 闪光少女斯斯采访节目中《中国最会分钱的女人》 【职位名称】远程新媒体运营专家(可以不全职,每周现场工作1-2天) 【岗位职责】 1. 内容创作 - 负责日常视频拍摄(手机/专业设备)及后期剪辑(需熟练使用Premiere/FCPX/Capcut等工具) - 使用AI工具(如RunwayML/DALL-E)进行素材生成与优化 - 制作符合各平台特性的图文内容(含AI生成内容优化) 2. 平台运营 - 管理抖音/视频号/公众号/小红书/知乎/微博等矩阵账号 - 制定并执行AI辅助的内容发布计划(使用Later/Hootsuite等工具) - 基于数据分析(需掌握Google Analytics/蝉妈妈等)优化运营策略 3. 社群管理 - 维护500人+微信社群(需熟悉WeTool/企微等管理工具) - 策划线上活动并运用ChatGPT等工具提升互动效率 - 客户需求收集及舆情监控 4. 技术应用 - 持续探索AIGC工具在内容生产的创新应用 - 建立内容素材智能管理系统 - 开发自动化运营流程(需具备基础Python能力) 【任职要求】 ✅ 必备条件: - 2年+新媒体全流程运营经验,有知识付费类账号案例 - 精通Adobe全家桶+至少3种AI创作工具 - 具备数据驱动思维,能独立完成ROI分析 - 可接受弹性工作时间(需配合创始人差旅安排) 🌟 优先条件: - 有法律/咨询行业内容运营经验 - 熟悉飞书,微信生态,知识星球等平台 - 具有自己个人账号的新媒体运营经验 【人才画像】 🔍 核心特质: - "技术极客"型:热衷探索AI+内容的创新结合 - "平台通才":深谙各平台算法规则差异 - "数据侦探":善于从数据波动中发现机会 - "夜猫子"属性:适应非固定时段的内容维护 💸 薪酬方案: 基础薪资+绩效奖金:账号增长奖励+爆款内容奖励+线索转化分成 【合作机制】 1. 使用飞书多维表格等工具进行任务管理 2. 每周1次选题会+拍摄,1次直播+复盘,其他时间自由安排 3. 如果有线下课需要跟拍,差旅费由公司承担 4. 日常选题搜集及各个账号数据仪表盘分析 5. 管理小助理手机号,有线索就加助理,后续与公司的销售对接 工资面谈 【投递口加微信:Sophie_cheer】
04-28
资源:日本宝可梦卡牌二级市场大量货源,东京直播间场地和住宿 需求:有经验的PTCG或相关赛道的主播和相关团队,来东京的直播场地一起做直播。国内团队出渠道和经验,东京团队提供直播场地和人员住宿,以及卡牌的货源。 合作模式:直播间IP在日本,在东京直接拿货,直接开卡,收益分成。
04-25
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04-25
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04-24
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