夏正的成长之路原来如此奇妙，
高一高二几乎不学习，每门分数考四五十分，就是通过高三一年的努力，一跃考上武汉大学，听起来像是个大逆袭，但背后其实有不少故事。
她在应试教育这个体系里，完全不是那种死磕刷题的类型，经常放飞自己交白卷，但从不觉得自己是在放弃。反而是在用这种方式去获得一种独特的法外之地，在一个相对宽松的环境里，学着如何在这系统内巧妙生存。
这篇文章，是我和她对谈关于应试教育
一、应试教育还是很有用的。
刘思毅：
今天再来看应试教育是什么样子的？
夏正：
我觉得应试教育还是很有用的啊。
它的确是一个筛选器，把努力的和聪明的人筛出来了。我觉得这可能有点站在自己的角度考虑，当然，就像我这种还算努力，也还算聪明，但服从性很差的人。
如果脑袋没坏掉，至少知道高考还是重要的。
就是假装一下，初三高三还是要学一学的，虽然也不会考得太差。
刘思毅：
所以现在很多企业看第一学历，有道理吗？
夏正：
我觉得有道理。
有一些很扎心的言论，就像我经常和电商老板圈子里的人聊，他们说电商运营要找什么样的人。就是找那种非常努力才能考上二本的人，觉得这种人很适合做电商运营啊。
刘思毅：
哈哈，我被扎到了，但是好准！
夏正：
扎心不扎心？
刘思毅：
非常努力才能考上二本的人，他会珍惜电商的工作，并且兢兢业业地做个 SOP 上的搬砖工，日复一日。
他充满感恩戴德地搬砖，天呐！真的好残忍。
夏正：
我以前在老东家，在阿芙做事业部负责人的时候，我其实是逐渐把团队从二本、甚至大专，升级成了一本的。
但当时那些学生，你发现不管用，结果他们很快就去了别的大厂。流动性极高，三年工资翻三倍，去了腾讯、字节。我送走了很多这样的人。
刘思毅：
作为老板，怎么想？
夏正：
我也想得很开。
因为我只要他们三年青春嘛，但那个时候，他们也很需要我。因为我们的招人标准就是学校很好，985的，但是特别倒霉。有些人不倒霉的，也去不了阿芙，人家去字节跳动了。
有个清华的本科生，港大的研究生，他没有毕业，因为被师兄抄了论文。这个时候他清华毕业已经三年了，那怎么办呢？那就来这里洗洗简历。
刘思毅：
我的天，这好实用主义哦，他们也想得很清楚，大家都很清楚。
你给机会，给空间，让他干三年脏活。
夏正：
但也不会一直是脏活。我会尽量挑一些有脑子的活给他，给他成长的机会，洗一下简历，让他呆一段时间。阿芙也算是个不错的牌子。
刘思毅：
把该干的活干出来，不那么聪明的人能接棒，这个人才策略好棒！
夏正：
华为要招穷的985，我们要招倒霉的985。
刘思毅：
落魄的985，成为子弟兵，先干个基本盘，再让二本宝宝来接棒。
我天呐，这个世界太残忍了，对二本宝宝来说太残忍了！有没有办法安慰一下二本宝宝？
夏正：
但我也想说，站在前人的肩膀上，他管理那个资产盘，业务本身就是资产，他已经传承了这个增长。维稳就可以了，而且他最重要的经历就是和前面打江山的人共事过的那段经历。他已经非常熟悉这个基本盘，比外面其他人贵10%到20%，老板也愿意接受，为了稳定性，老板愿意接受。
刘思毅：
原来这种人就是天然适合打工的，打工圣体。
夏正：
各取所需嘛。
二、二本宝宝的突局之道在哪里？
刘思毅：
我们追问夏正一个问题。在中国的应试教育体系下，结果已经一盘稀巴烂，是个二本宝宝，那你的突局之道在哪里？
麻瓜世界的人类怎么突围？说话难听但解病。
来麻瓜世界的人怎么不成为麻瓜？怎么突围麻瓜进入霍格沃兹？
夏正：
我觉得我真的是在两个世界穿梭过的人，因为我跟老板，我跟刁爷，刁爷初中没毕业，麻瓜也可以成为大魔法师。
但他不是因为不聪明或者不努力才初中没毕业，而是他太叛逆了。他的叛逆程度比我还要高很多个量级，就是到了连敷衍一下都不敷衍的程度。
他绝对是反体质，绝对不想演戏，连初衷都不敷衍过去。我觉得这个还是很厉害的。
所以在很长一段时间，在我和小乙这一代人接棒之前，阿芙的平均学历水平是很低的，因为老板自己初中没毕业。
所以他完全不挑学历，他不 care，就是英雄不问出处。
底薪很低，疯狂筛人，筛出那些野心勃勃的，愿意拼的，愿意在公司打地铺、往死里干的。
你从大人口基数里总有足够多的人走了弯路，但又足够勤奋和聪明，最终能成功。
刘思毅：
所以这个就是一个不断筛人的过程，能成功的还是会脱颖而出。
夏正：
麻瓜突围，其实靠选公司，选老板。
老板不太介意你的学历，老板很有可能自己就是从这样的背景出来的。我到现在也能理解精英主义的人，也能理解草根的人。
因为我在这段经历中，其实就是因为我的老板初中没毕业。我怎么可能拿学历去卡人？我们肯定是相信不拘一格降人才的，只不过如果你不用学历卡人，你就得使劲儿筛人，得使劲儿过筛子。
刘思毅：
那学历不好的人怎么办？
