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群响内参43 | 视频号跟抖音和快手的区别、 K12 在线教育行业的一些信息、源头工厂的 3 种业务模式
群响
2021-01-04
搞流量,来群响!



Hi 各位群响会员爸爸们:


见内参如面,这是群响给你的第 43 封内参;我们观察了上一周的电商、教育市场,精选最值得读的信息、最值得你勾搭的人给你;期待和你一起读、一起思考;


P 个 S:内参信息和观点,来自我们精选的群响会员群的精彩讨论,不保证对错,不代表立场,仅供参考、欢迎批判、随时讨论。


一、值得阅读的新信息


1.  视频号跟抖音、快手,到底有哪些区别?


首先是内容分发机制不同。抖音和快手没有好友关系链,所有内容分发机制只能靠算法,结果就是:最火的视频一定是大众喜欢的那些,迎合人性和贴合人性的东西。


而在视频号,有两种分发机制:一是基于社交关系链的分发,比如朋友分享、点赞、收藏过的视频;二是基于兴趣列表的算法推荐。


某种程度上,社交关系链的分发算法远高于机器算法。


此外,还有基于地理位置的分发。所以会发现,视频号的分发机制更丰富,每个人看到的内容是更加接近千人千面的。


也是因为分发机制的不同,会造成内容生态的不同。


抖音、快手的内容生态是金字塔型,抖音打开页是“推荐”流量更往头部内容集中,快手打开页是“关注”列表流量更往头部网红集中。


而微信视频号,把一切打平了,最终的形态不会是金字塔型的,而是橄榄型的——头部创作者不会很多,中腰部创作者特别多。


很有可能会出现 1 亿创作者,其中,有几万粉丝的(中小型)创作者,可能有上千万人。而最尾部的几千万创作者的视频号,可以理解为跟朋友圈一样,只是给朋友看的。


2.  源头工厂的 4 种业务模式


源头工厂其实核心就四种业务模式。


第一种叫 ODM:为品牌代工,赚品牌制造后端的钱;


第二种叫 OEM:为品牌贴牌生产,赚的也是后端的钱;


第三种是白牌一件代发:直接拿货出去卖,不标注任何品牌,或者是自己的工厂品牌。赚的是“货”这个维度的钱,但是没有溢价;


但是做到一定规模以后,做成自有品牌了,就可以提高客单价,赚品牌的钱,品牌溢价的钱,品牌的本质就是把货通过各种附加价值,卖的更贵!


3.品牌与社群团购的合作


社群团购合作的前提其实是破价,天猫是拿来对标的。


例如一双鞋子天猫 198 元,社群 98 元,实际成本 40 元,给到供应链 55 元,平台 60 元,和社群团购玩,品牌方得这样挤毛利。


品牌方得愿意,才能和社群团购玩,不然供应链就得对赌。有一个玩笑是这么说的,微商的采购能力,远远大于平台专业采购的采购能力。


十荟团就对价格极度敏感,除非打折倾销,或者真的是成本优势,不然比较难以打动他们。


顶级品牌可以,但是顶级品牌也并不愿意玩这些,大品牌只有当渠道危机的时候好像才愿意低姿态?


4. K12 在线教育行业的一些信息


①整个教育行业,今年融资超过去十年总和;K12 在线教育行业大爆发,作业帮,猿辅导成行业领头羊。



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04-30
【Ip】易参 股权激励女创号 闪光少女斯斯采访节目中《中国最会分钱的女人》 【职位名称】远程新媒体运营专家(可以不全职,每周现场工作1-2天) 【岗位职责】 1. 内容创作 - 负责日常视频拍摄(手机/专业设备)及后期剪辑(需熟练使用Premiere/FCPX/Capcut等工具) - 使用AI工具(如RunwayML/DALL-E)进行素材生成与优化 - 制作符合各平台特性的图文内容(含AI生成内容优化) 2. 平台运营 - 管理抖音/视频号/公众号/小红书/知乎/微博等矩阵账号 - 制定并执行AI辅助的内容发布计划(使用Later/Hootsuite等工具) - 基于数据分析(需掌握Google Analytics/蝉妈妈等)优化运营策略 3. 社群管理 - 维护500人+微信社群(需熟悉WeTool/企微等管理工具) - 策划线上活动并运用ChatGPT等工具提升互动效率 - 客户需求收集及舆情监控 4. 技术应用 - 持续探索AIGC工具在内容生产的创新应用 - 建立内容素材智能管理系统 - 开发自动化运营流程(需具备基础Python能力) 【任职要求】 ✅ 必备条件: - 2年+新媒体全流程运营经验,有知识付费类账号案例 - 精通Adobe全家桶+至少3种AI创作工具 - 具备数据驱动思维,能独立完成ROI分析 - 可接受弹性工作时间(需配合创始人差旅安排) 🌟 优先条件: - 有法律/咨询行业内容运营经验 - 熟悉飞书,微信生态,知识星球等平台 - 具有自己个人账号的新媒体运营经验 【人才画像】 🔍 核心特质: - "技术极客"型:热衷探索AI+内容的创新结合 - "平台通才":深谙各平台算法规则差异 - "数据侦探":善于从数据波动中发现机会 - "夜猫子"属性:适应非固定时段的内容维护 💸 薪酬方案: 基础薪资+绩效奖金:账号增长奖励+爆款内容奖励+线索转化分成 【合作机制】 1. 使用飞书多维表格等工具进行任务管理 2. 每周1次选题会+拍摄,1次直播+复盘,其他时间自由安排 3. 如果有线下课需要跟拍,差旅费由公司承担 4. 日常选题搜集及各个账号数据仪表盘分析 5. 管理小助理手机号,有线索就加助理,后续与公司的销售对接 工资面谈 【投递口加微信:Sophie_cheer】
04-28
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04-24
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