全部
资料库
会员库
搜 索
不能既做产品,又做渠道
2021-04-30
搞流量,来群响


这是刘思毅的第 359 篇原创,

持续日更,做最懂流量的创业者。


最近想得比较远的时候,会想到群响这样的公司,2 年之后、3 年之后在做什么。

然后推演到极致,我也只能看到 1 个亿年营收的时候,我不能看到更大的可能,于是我就问我的投资人、前辈们,到底是哪里出了问题。

首先是商业模式本身的问题,这个属性的商业模式就是有上限,这个倒不必说,我懂;

然后第二个,我投资人纠正我的想法,他说,不要在 5000 万之后,还想着自己兜着一切,既要做渠道,又要自己做一个产品、一个品牌,这是不对的,因为你的流量不够用。

而且这样,也会让你的合作伙伴猜疑,也会让你的供应链不稳定。

我自己认真地品了一品,写下以下感悟,分享给大家:

1,

做内容,做 IP,或者做流量洼地踩中红利的教育公司啊,服务公司,甚至是电商公司,都有一个通病,

创始人和团队好像在肌肉记忆上都觉得自己的规模持续上涨,利润率和人效都应该持续这样高,然后我要持续上涨。

可是我们自己做的时候,发现一个特别真实诡异的规律。

你自己一开始冷启动,毛利一定超级高,因为你大概率要自己解决渠道,也要自己做内容服务的产品。

自己解决渠道冷启动怎么办?

要么做内容获客啊,类似群响啊,要么就是自己靠亲戚朋友非标渠道带一带啊,要么就是靠一波红利的流量渠道啊,比如说 2018 年的时候的微信公众号啊。

无论是哪一个场景,都意味着是非常非常难得的非标准。

群响为例,你可以写一辈子文章,但是你的文章影响的受众会逐渐有限,你的文章支撑不了你的公司走向 10 亿,甚至是 1 个亿。

这是我目前的感受,我写文章写了一年,觉得已经形成肌肉记忆,但是突然发现,妈蛋流量不能一直这样下去呀。

2,

当然,你可以一直这样下去,也可以走的很嗨皮,1000 万到 2000 万,到 3000 万都可以。

但是,等到你自己发现,涨到 5000 万了,你必须要做更多的渠道开拓的时候,你发现你还是需要渠道费用的,

没有渠道,你就涨不上去了,因此你的毛利空间就是需要分享给渠道。

要么你就一直很小很小很小,5000 万赚 3000 万,你可以啊。

可是公司要变大嘛,规模还是要变大嘛,那么你还是会需要去投放、去加盟、去 B2B CPS,这些都是渠道开拓。

渠道开拓是需要吃掉你的毛利的,而且你的管理成本和人力成本都会上来,而且这个时候渠道对你是有影响的,

你要重塑你这个品类和场景下的产品、服务,重新思考你的客单价,甚至重新思考你的受众和人群。

甚至,这个时候会是一个新的项目的状态,不再是一个中小公司追求免费获客的状态了。

3,

所以,我们做冷启动的时候高毛利不要窃喜,因为这是小盘子,

做大了盘子你就会发现,你确确实实是需要把自己的产品和服务做好,然后联合自己的渠道伙伴,或者给平台上供,不停让规模做大的。

不然规模就停在这里。

结论:

第一,内容免费获客的瓶颈,我拍一个数,就是在 5000 万了。

第二,5000 万以上到 1 个亿,就是无法做渠道和内容的联合体,

要专注做一个事儿,内容的极致,要开放性在各个渠道卖,沉淀的是规模和品牌,渠道的极致,是字节跳动和天猫。

啊天下商业果然相通,而且很公平。

以上,请大家不要羡慕那些内容补贴利润的铁子了,持续性有问题的哈哈。

流量圈
04-30
【Ip】易参 股权激励女创号 闪光少女斯斯采访节目中《中国最会分钱的女人》 【职位名称】远程新媒体运营专家(可以不全职,每周现场工作1-2天) 【岗位职责】 1. 内容创作 - 负责日常视频拍摄(手机/专业设备)及后期剪辑(需熟练使用Premiere/FCPX/Capcut等工具) - 使用AI工具(如RunwayML/DALL-E)进行素材生成与优化 - 制作符合各平台特性的图文内容(含AI生成内容优化) 2. 平台运营 - 管理抖音/视频号/公众号/小红书/知乎/微博等矩阵账号 - 制定并执行AI辅助的内容发布计划(使用Later/Hootsuite等工具) - 基于数据分析(需掌握Google Analytics/蝉妈妈等)优化运营策略 3. 社群管理 - 维护500人+微信社群(需熟悉WeTool/企微等管理工具) - 策划线上活动并运用ChatGPT等工具提升互动效率 - 客户需求收集及舆情监控 4. 技术应用 - 持续探索AIGC工具在内容生产的创新应用 - 建立内容素材智能管理系统 - 开发自动化运营流程(需具备基础Python能力) 【任职要求】 ✅ 必备条件: - 2年+新媒体全流程运营经验,有知识付费类账号案例 - 精通Adobe全家桶+至少3种AI创作工具 - 具备数据驱动思维,能独立完成ROI分析 - 可接受弹性工作时间(需配合创始人差旅安排) 🌟 优先条件: - 有法律/咨询行业内容运营经验 - 熟悉飞书,微信生态,知识星球等平台 - 具有自己个人账号的新媒体运营经验 【人才画像】 🔍 核心特质: - "技术极客"型:热衷探索AI+内容的创新结合 - "平台通才":深谙各平台算法规则差异 - "数据侦探":善于从数据波动中发现机会 - "夜猫子"属性:适应非固定时段的内容维护 💸 薪酬方案: 基础薪资+绩效奖金:账号增长奖励+爆款内容奖励+线索转化分成 【合作机制】 1. 使用飞书多维表格等工具进行任务管理 2. 每周1次选题会+拍摄,1次直播+复盘,其他时间自由安排 3. 如果有线下课需要跟拍,差旅费由公司承担 4. 日常选题搜集及各个账号数据仪表盘分析 5. 管理小助理手机号,有线索就加助理,后续与公司的销售对接 工资面谈 【投递口加微信:Sophie_cheer】
04-28
资源:日本宝可梦卡牌二级市场大量货源,东京直播间场地和住宿 需求:有经验的PTCG或相关赛道的主播和相关团队,来东京的直播场地一起做直播。国内团队出渠道和经验,东京团队提供直播场地和人员住宿,以及卡牌的货源。 合作模式:直播间IP在日本,在东京直接拿货,直接开卡,收益分成。
04-25
帮招❗️ 招聘知识付费操盘手/图书编导/兼职主播 1.知识付费ip操盘手 薪资范围22-30k 要求最少有三年相关经验,有成功案例 2.图书编导 薪资范围15-30k,三年经验 有短视频带货经验,图书类目最佳 3.兼职主播 提成制,15-35k 需要有老师/二讲经验 base北京,教育头部,上市公司,福利待遇好
04-25
帮找 总裁助理 薪资:8-12k,外加奖金和提成 任职资格: 1.本科及以上学历,新媒体相关专业优先; 2.有一年以上新媒体行业的行业经验; 3.同岗位工作经验2年以上; 岗位职责: 1.依据总裁和企业的特性,为总裁量身规划个人IP,在日常各项商务活动中,拍摄并获取各项素材,为IP内容孵化提供优质素材; 2.协助总裁管理新媒体部门,组织建设全国各分公司ip部门; 3.参与企业组织的各项商务活动或宴请,协助总裁与外部资源或企业进行商务接待及公关谈判; 工作时间:9点30-12点 13点30-18点(固定休周日+月度任意调休两天) 五险一金:入职缴纳五险一金 福利:生日礼物、节假日福利、带薪团建、年终奖等等,晋升空间大 温馨提示:我们总部在长沙,这个岗位base杭州,全国出差
04-24
帮找 ​ 求推荐​武汉‮地本‬的水‮供果‬应链大佬,会员宝子现在需要水果现货:不知火70mm 3021斤,‮橙血‬‎70mm 1444斤,耙‮柑耙‬‎70‮mm‬‎ 1165斤,樱桃13g 102斤,9g273斤。‮货现‬现结款。
群响活动
群响 · IP 变现实操大课(视频号丨小红书丨抖音)
火热报名中
群响 · 刘思毅IP操盘手直播课「回放」
火热报名中
直播专享· 存量时代的 IP 新策略
火热报名中
群响·视频号直播全案操盘课
火热报名中
群响·刘思毅私域5年大复盘
火热报名中
走向新个体时代·直播回放
火热报名中
年轻人的第一桶金·创业成长录播课
火热报名中
群响·视频号直播操盘课
火热报名中
群响 · 私域班
火热报名中
群响·公转私偷流量课
火热报名中
2023 群响流量大课 · 挖掘利润点(广州)
火热报名中
2023 群响流量大课 · 挖掘利润点(杭州)
火热报名中
2023 群响流量大课 · 全域抢利润(杭州)
火热报名中
群响四周年·12h直播大会(回放)
火热报名中
新个体搞钱成长系列课
火热报名中