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2022 这些公司会倒闭,别去!
2022-01-17



铁子们,我现在越来越觉得当年那个段子太特么对了:


「2019 年是过去十年最差的一年,但也是未来十年最好的一年。」


我最近,又听说了好几个熟悉的公司不行了,裁员,跑路,合伙人离职之类的。真的,没有危言耸听,现在大家日子都不好过。


当公司真的势头不对时,一旦开始崩塌,就是个兵败如山倒。


我来总结下,2022 年会倒闭的公司中,都有啥特征:



1、中间商必死。


理由如下:


第一,不控货。


如今,大量品牌开始自己做渠道了。渠道实在是太贵了!当品牌们开始挖人来做自己的渠道,中间商就越来越没生存空间。


第二,不控流量。


流量主根本没有正眼看过中间商,只是一个渠道,来货就弄。


中间商的本质也是流量主,当中间商的流量主,比不上那些真正意义的流量主时,你觉得中间商还有活路吗?


第三,怼大 GMV 的模式不再能资本化。


当原先拿到的服务费佣金,远远不够支撑超大体量公司成本时,中间商的死亡原因不再是找不到客户,而是死于客户越多亏得越多。


我们都心知肚明,做中间商的这帮人,业务压根没有门槛可言,所配的团队,压根没有核心能力。


尤其是达人和品牌撮合服务的,团长招商,以及服务中小企业的代运营,这些公司到最后的结局只能是卷,卷到最后都得倒闭。


weiya 出事儿,人人自危,都要自控流量,或者自己控货,求利润最大化。中间商生存空间极具缩小,除非你有核心能力,你依然是抢手的「甲方」。


各位会员宝子们,必须要致力于自控一个业务终端啊,我已听闻很多中间撮合商,纷纷倒闭跑路了,望周知。



2、靠拿钱砸 GMV 的所谓新国货基本都会死


说真的,新国货在最近各种「暴雷」前,那些 PR 稿发的,真的叫给创业者制造焦虑。


现在大家都没钱了,资本也没子弹了,才发现,特么几乎都在裸泳!


尤其那个所谓爆款单品就是【5000 篇小红书+2000 篇知乎+李佳琦薇娅直播间】,说白了,无非意思是:花钱买吆喝。


一切 ROI 持续不为正的投放,都是虚假繁荣、欺骗自己、满足虚荣心、舔好资本。


当年 PR 稿砸出的神话,无数品牌想要复制,复制到头来,会发现陷入,跟竞品比拼谁表面 GMV 多的尴尬局面。


比到最后,发现钱都被 MCN 公司和达人们甚至刷量公司赚去了,而这些依靠钱砸声量砸规模,但是现金流为负没有产品力的品牌,捧着「1 个亿、10 个亿、几十个亿」的战报,宣布破产。


很多新国货就是这个逻辑而死。



3、MCN 真不是个好生意,99% 会死


前面我虽说,钱被 MCN 赚去了,但 MCN 最终是没能赚到钱的。


我不是说所有 MCN 都会死,只是,99% MCN 公司会死。


头部 MCN 公司,说难听点,除非老婆当主播老板当运营,捆绑住头部别跳槽。


MCN 公司是留不住顶流的,顶流都是人,不是工具。并且,MCN 别以为真的资本能搞定一切,你用钱是捧不出真正的顶流的。


MCN 公司再有钱砸达人,也比不过娱乐公司砸明星吧,那多少公司砸出过下一个杨超越,别想了。


非头部 MCN 公司,能骗到多少达人老老实实接受你的赔款呢,他们一写小作文,本来就没啥作为靠铺网撞运气的小 MCN 公司,离死亡可以说又是加速了。



4、摊子太大、业务关联低的公司,很容易死


当老板把摊子铺太大,而业务之间的关联性和支持上都不够时,公司离倒闭便不远了。

除了老板本身精力、能力、眼界都有限外,还有一个重要原因:

穷,大家都穷啊!!!

记住,专注是根本。我之前写过一篇《2022 年,老板禁忌清单》,里面第五条就写:不要瞎 jb 尝试新业务。

老板们,尤其是创业老板们,请每次按不住自己那颗想要扩张想要开发新业务的心时,请你扪心自问:

业务真的做到业内头部了吗?业绩真的没办法再增长了吗?新业务真的不消耗旧团队的心气吗?新业务真的不会导致旧业务变差吗?

回答不清楚这些问题,就不要动不动布局闭环啊,大局观不是口头说说就有的啊。


最后,开个玩笑补充一句,爱 PUA 员工的老板,这样公司不能去,必倒闭。


流量圈
04-30
【Ip】易参 股权激励女创号 闪光少女斯斯采访节目中《中国最会分钱的女人》 【职位名称】远程新媒体运营专家(可以不全职,每周现场工作1-2天) 【岗位职责】 1. 内容创作 - 负责日常视频拍摄(手机/专业设备)及后期剪辑(需熟练使用Premiere/FCPX/Capcut等工具) - 使用AI工具(如RunwayML/DALL-E)进行素材生成与优化 - 制作符合各平台特性的图文内容(含AI生成内容优化) 2. 平台运营 - 管理抖音/视频号/公众号/小红书/知乎/微博等矩阵账号 - 制定并执行AI辅助的内容发布计划(使用Later/Hootsuite等工具) - 基于数据分析(需掌握Google Analytics/蝉妈妈等)优化运营策略 3. 社群管理 - 维护500人+微信社群(需熟悉WeTool/企微等管理工具) - 策划线上活动并运用ChatGPT等工具提升互动效率 - 客户需求收集及舆情监控 4. 技术应用 - 持续探索AIGC工具在内容生产的创新应用 - 建立内容素材智能管理系统 - 开发自动化运营流程(需具备基础Python能力) 【任职要求】 ✅ 必备条件: - 2年+新媒体全流程运营经验,有知识付费类账号案例 - 精通Adobe全家桶+至少3种AI创作工具 - 具备数据驱动思维,能独立完成ROI分析 - 可接受弹性工作时间(需配合创始人差旅安排) 🌟 优先条件: - 有法律/咨询行业内容运营经验 - 熟悉飞书,微信生态,知识星球等平台 - 具有自己个人账号的新媒体运营经验 【人才画像】 🔍 核心特质: - "技术极客"型:热衷探索AI+内容的创新结合 - "平台通才":深谙各平台算法规则差异 - "数据侦探":善于从数据波动中发现机会 - "夜猫子"属性:适应非固定时段的内容维护 💸 薪酬方案: 基础薪资+绩效奖金:账号增长奖励+爆款内容奖励+线索转化分成 【合作机制】 1. 使用飞书多维表格等工具进行任务管理 2. 每周1次选题会+拍摄,1次直播+复盘,其他时间自由安排 3. 如果有线下课需要跟拍,差旅费由公司承担 4. 日常选题搜集及各个账号数据仪表盘分析 5. 管理小助理手机号,有线索就加助理,后续与公司的销售对接 工资面谈 【投递口加微信:Sophie_cheer】
04-28
资源:日本宝可梦卡牌二级市场大量货源,东京直播间场地和住宿 需求:有经验的PTCG或相关赛道的主播和相关团队,来东京的直播场地一起做直播。国内团队出渠道和经验,东京团队提供直播场地和人员住宿,以及卡牌的货源。 合作模式:直播间IP在日本,在东京直接拿货,直接开卡,收益分成。
04-25
帮招❗️ 招聘知识付费操盘手/图书编导/兼职主播 1.知识付费ip操盘手 薪资范围22-30k 要求最少有三年相关经验,有成功案例 2.图书编导 薪资范围15-30k,三年经验 有短视频带货经验,图书类目最佳 3.兼职主播 提成制,15-35k 需要有老师/二讲经验 base北京,教育头部,上市公司,福利待遇好
04-25
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